Zespół White-Collar Crime Advisory w Kancelarii EY Law wspiera organizacje w sprawach karnych gospodarczych i postepowaniach spornych. Prowadzimy postępowania wyjaśniające mające na celu wykrycie nieprawidłowości w spółkach. Reprezentujemy klientów we wszelkich postępowaniach sądowych i regulacyjnych, a także przed organami ścigania i innymi organami. Doradzamy w kwestiach sankcji gospodarczych i compliance, a także w sytuacjach kryzysowych. Regularnie współpracujemy z EY Forensics i EY Tax Controversy. (https://www.ey.com/pl_pl/law/white-collar-crime-advisory)

 

Twój zakres obowiązków:

pomoc w przygotowaniu projektów pism procesowych i opinii prawnych, przygotowywanie analiz prawnych, w tym rozwiązywanie zidentyfikowanych, problemów, pomoc przy bieżącym doradztwie, przygotowywanie projektów polityk oraz procedur, bezpośredni kontakt z klientami EY, uczestnictwo w spotkaniach/telekonferencjach, EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów
 

Nasze wymagania:

ukończony co najmniej 4. rok studiów na kierunku prawo, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, chęć zdobywania doświadczenia w dziale procesowym, dokładność i terminowość, sprawna obsługa pakietu MS Office,

Mile widziane:

doświadczenie w zespołach white-collar crime / litigation.
 

Oferujemy:

pracę w doświadczonym zespole praktyków dobrze rozumiejących aspekty biznesowe swoich klientów, rozwój zawodowy i szkolenia na najwyższym poziomie, ambitne projekty dla największych firm krajowych i zagranicznych, możliwość współpracy z międzynarodową grupą ekspertów EY.

A także:

Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: aplikacja radcowska i adwokacka EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania  Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania Program benefitów oferujący m.in. ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  

 

Etapy rekrutacji:

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu

 

O EY Polska 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.