Zespół Energy & Sustainability jest częścią Centrum Kompetencyjnego Europejskiego Zielonego Ładu EY (EY European Green Deal Center of Excellence). Jesteśmy doświadczonym zespołem specjalistów regulacyjnych, którzy łączą kompetencje niezbędne do wdrożenia wymagań zrównoważonego rozwoju – zarówno w obszarze niskoemisyjnych źródeł energii, jak szerokich obowiązków ESG przedsiębiorstw działających w UE jak i poza jej granicami.
Dołącz do multidyscyplinarnego i transgranicznego zespołu doświadczonych prawników, ekonomistów i inżynierów zajmujących się zrównoważonym rozwojem, zmianami klimatycznymi, energią, ochroną środowiska i zielonymi finansami. Bierz udział w projektach zapewniających kompleksową pomoc w zrozumieniu i wdrażaniu nowych wymagań poprzez strategiczne doradztwo prawne i regulacyjne, aby pomóc klientom w poruszaniu się po stale ewoluujących aktach prawnych i politykach.
Twój zakres obowiązków:
Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.
Nasze wymagania:
Mile widziane:
Doświadczenie w tematach związanych ze zrównoważonym rozwojem, energetyką, odnawialnymi źródłami energii, zasobami naturalnymi, Dodatkowa znajomość innego języka obcego oprócz języka angielskiego, Zaangażowanie w organizacjach pozarządowych, organizacjach studenckich, uczestnictwo w programach / akademiach tematycznych kierowanych do studentów.
To oferujemy:
pracę w doświadczonym zespole praktyków prawa dobrze rozumiejących aspekty biznesowe swoich klientów, rozwój zawodowy i szkolenia na najwyższym poziomie, miłą atmosferę i hybrydowy model pracy, ambitne projekty dla największych firm krajowych i zagranicznych, możliwość współpracy z międzynarodową grupą ekspertów EY.a także:
EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)
Etapy rekrutacji:
Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu.
O EY Polska
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.