Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen vorläufigen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. 

Stellenbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, welches tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

In unserer großen Personalabteilung "HR Tires" für den Standort in Hannover-Stöcken bieten wir ab Mai 2025 die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die tägliche Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Das Praktikum umfasst einen Zeitraum von mind. 5,  Monaten, idealerweise 6 Monaten.

Neben der hauptsächlichen Aufgabe in der Einstellung und Betreuung der Studierenden am Standort, bieten sich auch weitere Möglichkeiten verschiedene Personalprozesse kennenzulernen.

Zu den Aufgaben gehören:

Mitarbeit im lokalen Students ManagementAusschreibung der Stellenproaktive Planung und Durchführung von Networking Events für StudierendeDurchführung der EinstellungsprozesseDurchführung des Welcome EventsBetreuung der Studierenden vor OrtKennenlernen der verschiedenen Aufgaben der Personalabteilung (HR Business Partner Team, Specialist-Teams und HR Operations Team)

QualifikationenStudierende (m/w/d) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in PersonalmanagementSicherer Umgang mit den MS Office-ProgrammenSehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur täglichen Kommunikation mit Bewerbenden und internen Hiring ManagernHohe Motivation, Engagement und BegeisterungsfähigkeitSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche InformationenAttraktive Vergütung  Einblick in die Tätigkeiten einer großen PersonalabteilungEigene Verantwortung und du wirst ein vollwertiger Teil unseres motivierten TeamsEine offene und spannende Unternehmenskultur mit Mitarbeitern aus über 75 verschiedenen Nationen erwartet dichFlexible Arbeitszeiten Qualifizierte Betreuung durch unsere FachkräfteGesundheitsorientierter Arbeitsplatz 

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuche gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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