Code Rome :             N 1103 – Niveau 1 Echelon 3 Job grade 3 – Statut employé

Lieu de travail :         Nouméa                                                                                            

Hiérarchie :                 1. Coordinateur Entrepôt

2. Manager Opérationnel Logistique

3. Responsable Customer Service, Logistique et Planning    

Horaires :                    39 h par semaine, horaires variables selon le planning hebdomadaire (quarts matin et soir).

Mission générale du poste :

Exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue de stocks, de préparation de commandes et des enlèvements des marchandises, dans le respect des plannings fixés, des règles d’hygiène et de sécurité et du processus de contrôle et ce, dans un souci permanent de satisfaire la clientèle.

 

Activités principales de la fonction :

Réaliser les commandes et la mise en barquette. Renseigner les supports de suivi de commandes et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux en respectant le FIFO. Effectuer les chargements des véhicules de livraisons selon les instructions du plan de chargement ou du contrôleur. Réceptionner, trier, stocker, réparer ou mettre au rebut les produits finis ainsi que les RPM. Entretenir les équipements de manutention/chariots élévateurs à fourche (FLT) et les préparateurs de commandes (PC). Appliquer les 5S sur le lieu de travail et effectuer les tâches et activités en conséquence. Assurer la polyvalence au sein du service logistique dans la limite de ses compétences et selon les instructions du Coordinateur Entrepôt. Initier les actions d’amélioration de la sécurité, des processus d’entreposage, des actifs, de la qualité des stocks et/ou de la gestion des stocks. Participer aux activités d’amélioration de la TPM. De manière générale, effectuer tous travaux relevant du niveau de compétences.

 

Le profil du poste est le suivant :

Formation en Magasinage de type CAP ou BEP. Expérience dans un poste similaire souhaitée Formation initiale CARISTE (type CACES 1-2-3) et Autorisation de conduite de chariot élévateur indispensable Permis VL souhaité. Le sens relationnel et la capacité à travailler en équipe sont indispensables, ainsi que le sens de l’organisation. Bonne présentation générale, bon contact. Respectueux des produits, des équipes, des règles, des consignes. Grande disponibilité et grande flexibilité.

 

Autres informations :

Les 2 postes sont à pourvoir, en C.D.I. et à temps plein. Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et copie des formations cariste ou autorisation de conduite) sont à transmettre au plus tard le 27/12/2024, uniquement et directement sur la plateforme Heineken, via le lien suivant : Grande Brasserie De Nouvelle-Calédonie.