**The Opportunity** MIM PE&C is seeking a **Portfolio Performance Associate** to join its growing team **.** MIM PE&C manages investments and client accounts across multiple investment programs that continue to grow and evolve. The individual will be responsible for providing operational support to the investment, investor relations, and management teams across MIM PE&C’s investment programs. The individual will work with the team to meet all its performance and financial reporting requirements in a timely and efficient manner while promoting an environment of compliance, efficiency, accuracy, quality, and control. **Key Responsibilities** **Performance and Compliance Reporting** + Prepare quarterly performance reporting and track records, and calculate performance returns at the deal level and fund level - IRR, Multiples, etc. + Prepare standard and ad-hoc performance reports on a daily / monthly / quarterly basis that support various internal groups, portfolio management and executive management. + Obtain strong understanding of performance calculations in various systems and calculate manually as needed. + Respond to inquiries, on both a recurring and ad hoc basis related to performance data from internal and external groups. + Conduct reviews of dataset and supporting files of analysts to ensure accuracy, quality, and all necessary steps have been performed well. + Take the lead role in resolving data discrepancies in the reporting, while looking for better ways to distribute reporting as a whole. + Coordinate quarterly compliance requests and AUM reporting. **Portfolio Management & Monitoring** + Oversee all financial components of the firm’s capital solutions includes equity co-investments, fund of funds, and mezzanine debt. + Work closely with portfolio managers and associates from various programs on deal closing, and asset allocation among affiliate entities. + Review fund governing documents, subscriptions documents, side letter, PPM, and investment management agreements to ensure proper application of fund terms, fee structures and reporting requirements + Provide guidance to underlying operation teams on setting up new investments to internal systems and prepare for the initial funding. + Prepare quarterly income projections/forecasts for each portfolio. + Support the IR team with quarterly marketing materials as part of investor presentations and fundraising efforts. + Provide timely support to clients, senior management, internal groups, and underlying fund sponsors through regular communications and ongoing diligence. **What We Are Looking For** + BS or MS in Accounting, Finance, or a related major. + At least 2-6 years of professional experience as an alternative investment manager in a portfolio management support role. + Working knowledge of INVESTRAN preferred but not required. + A good understanding of private equity investments and legal agreements. + A good understanding of the concepts surrounding asset management operations from the front office to back office. + Working knowledge of financial databases, preferably related to private equity investments. + Proficient in Microsoft Suite with a strong understanding of Excel. + Strong organizational skills with the ability to multitask and prioritize workload to meet deadlines. + Strong interpersonal and communication skills with the ability to articulate information and ideas effectively. + Demonstrate experience building and maintaining effective business relationships at all levels, both internally and externally. + Self-directed, analytical, and able to make sound judgments. + Able to work independently and as a team member effectively. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Ubicación principal** Boston, Massachusetts **Semana de Trabajo Comprimida** Híbrido **Se prevé que el rango salarial esté entre** $71,550.00 USD - $119,250.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. **Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)** **Permiso Familiar y Médico** **Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)** **Derecho al Trabajo** **Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)** **Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)