Site Name: Belgium-Wavre Posted Date: Feb 4 2025 Opérateur(trice) Logistique - CDR En tant qu’Opérateur(trice) Logistique votre rôle au sein du bâtiment consistera à garantir que le matériel soit fourni aux différents départements en temps et en heure, et veiller au respect des normes qualité. Vos responsabilités sont : Vous effectuez la décontamination du matériel à l’Actril avant entrée en zone de production Vous effectuez le montage de matériel propre et stérile selon plans de montage Vous préparez et emballez le matériel en poches scellées Vous préparez les commandes afin de les livrer aux équipes de production Vous respectez des procédures et des check-lists dans un environnement GMP Vous effectuez le nettoyage de zone de production Vous réalisez la stérilisation de cuves Vous réalisez des opérations de manutentions logistiques diverses Vous documentez les activités réalisées en respectant les règles GMP Vous effectuez le classement et l’archivage des documents Vous participez activement à la vie de l’équipe et aux réunions d’équipe Pourquoi vous ? Qualifications requises : Vous possédez un CESS ou CESI avec 10 années d'expérience minimum Vous maitrisez les Pack office : Outlook, Microsoft, Word. SAP est un atout Votre horaire : 6h-14h / 14h-22h00 Vous parlez français Vous êtes junior ou expérimenté Vous travaillez en zone classifiée C et D. Qualifications souhaitées : Vous êtes flexible, polyvalent(e) et autonome Vous démontrez un bon esprit d’équipe, de bonnes qualités d’organisation et vous êtes capable de vous intégrer naturellement dans une équipe de profils variés Vous faites preuve d’un esprit critique et d’analyse Vous êtes proactif, spontané et d'un naturel positif Vous êtes rigoureux(se), intègre et sérieux dans votre travail Vous êtes résistant(e) au stress Vous êtes méticuleux, appliqué, et accordez une grande importance au respect des procédures. De plus vous comprenez l’impact de vos activités sur la qualité globale de nos vaccins. Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates. Pourquoi GSK ? Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et font partie intégrante de notre culture. Il s'agit notamment de l'attention portée au patient, de la transparence, du respect, de l'intégrité, du courage, de la responsabilité, du développement et du travail d'équipe dans une culture de l'innovation, de la performance et de la confiance. GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps. Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs. Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde. Pour de plus amples informations, visitez le site www.gsk.com. Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L'efficacité et la rapidité d'exécution doivent être optimales car il peut s'agir d'une question de vie ou de mort. Il n'est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d'approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier. Comme son nom l'indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers. Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d’approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles. GSK est fier de promouvoir une culture d’entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer. GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun. If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology). Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. 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