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Job Description

People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.

Suchen Sie ein patientenzentriertes und innovationsorientiertes Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert? Dann kommen Sie zu uns.

Für unsere Vertriebsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Network Manager (m/w/d) Gastrointestinal

Gebiet: Zwickau, Chemnitz, Dresden, Cottbus, Berlin , Magdeburg, Halle, Leipzig

in Vollzeit in einer Festanstellung.

Der/die Network ManagerIn arbeitet als Mitglied des Field Based Commercial Teams und ist verantwortlich für das Management von HCP-Netzwerken aus kommerzieller Perspektive. Kernaufgaben sind der Aufbau und die Unterstützung von Netzwerken entlang der Patientenbehandlungspfade von chronisch-entzündlichen und seltenen Darmerkrankungen, die Entwicklung und Implementierung von Customer Engagement / Speaker-Programmen und die Generierung von kommerziell relevanten Insights.

Ihre Aufgaben im Detail:

Förderung der Identifizierung von Netzwerken und Zusammenarbeit mit Interessengruppen in nationalen und lokalen Netzwerken, einschließlich BerufsverbändenAnalyse von Patientenpfaden und Förderung strukturierter Prozesse für die verbesserte Zusammenarbeit der VersorgungsebenenFörderung des Transfers bewährter Verfahren aus bestehenden Netzwerken in neu entstehende NetzwerkeFörderung der Zusammenarbeit aller Beteiligten an der Patient JourneyInitiieren und Durchführen von Projekten für Fachkreise und medizinisches FachpersonalEnger und laufender Austausch mit den KAM Kollegen bei niedergelassenen Fachärzten und APIs (Account Meetings, Unterstützung der integrierten Account-Pläne mit klaren OCE-Taktiken und KPIs, die auf die OCE Brand Strategie abgestimmt sindTeilnahme/Statusberichte an Regions- und BereichstagungenProaktive Identifizierung von Chancen und Lösung von Problemen in Netzwerken - in konstruktiver Zusammenarbeit mit Marketing , Sales und Market AccessIdentifikation von unmet needs und Erarbeitung sinnvoller Unterstützungsmaßnahmen (z. B. Erstattungs- und Budgetthemen, Telemedizin, medizinische Fortbildung). Umsetzung von Begleitmaterial nach Bedarf in Abstimmung mit relevanten InnendienstfunktionenPlatzieren von individuellen Konzepten und Projekten für Schlüsselkunden im Sinne einer langfristigen KundenbindungBewertung und Umsetzung von Mehrwert-Tools für Netzwerke, einschließlich Multichannel-Ansätzen und ZugriffsunterstützungErstellung und Durchführung von Veranstaltungskonzepten (in und über Fachgruppen hinweg)Planung, Organisation und Durchführung von lokalen kommerziellen Advisory Boards zur Unterstützung von Netzwerken und ReferentenprogrammenZeitnahe und regelkonforme Erledigung notwendiger administrativer Aufgaben, z. B. Aktualisierung geplanter und laufender Projekte, Kostenmanagement usw.Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichtsbehördlichen, gesetzlichen und Kodex-relevanten VorgabenSammeln und Destillieren von Erkenntnissen, um interne strategische und taktische Entscheidungen zu unterstützen und Input zu gebenUmfassendes Verständnis von Omni-Channel-Engagement, einschließlich aller verfügbaren Kanäle und deren Integration in die Customer Journey und KampagnenDurchführung von Customer Journeys und Kampagnen unter Verwendung eines für die HCP-Segmentierung geeigneten KanalmixVersteht die Kundenkanäle und Kommunikationspräferenzen, um ein personalisiertes Kundenerlebnis zu schaffen (nutzt den richtigen Inhalt, den richtigen Kanal, zum richtigen Zeitpunkt)Optimierung des digitalen Engagements sowie maximale Nutzung des CRM-Tools im „daily business“Strategiekonforme Kommunikation und konsequente Anwendung des Legal- und Compliance-Rahmens in OCE, z. B. GDPR, Consent ManagementVerständnis für die Anwendung von Technologien zur Kundeninteraktion und für die Art und Weise, wie diese zur Verbesserung und zum Mehrwert des Kundenerlebnisses beitragen (z. B. Brightcove Video, Approved E-Mails, Takeda ID und Takeda Connect, Veeva Suggest)Routinemäßige Erfassung von qualitativen und quantitative Daten und Erkenntnisse aus persönlichen und virtuellen Kundeninteraktionen in CRM/VeevaNutzt Erkenntnisse (z. B. aus CRM, Power BI, CXM, KI), um datengestützte Entscheidungen zu treffen und Aktivitäten zu planen und zu steuern.

Das bringen Sie mit:

Ein Mindestabschluss im Bachelor und/oder einschlägige Vertriebserfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche mit länderspezifischen pharmazeutischen Vertriebszertifizierungen ist unerlässlich.Pharmazeutische Vorkenntnisse sind unerlässlich und einschlägige therapeutische Arbeitskenntnisse, vorzugsweise im Bereich der Gastroenterologie, wünschenswert.Nachgewiesene Erfahrung in der Account-Planung und im funktionsübergreifenden Account-Management-Ansatz.Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau von Beziehungen in der Branche, hohe soziale IntelligenzSelbststarter, selbstständig arbeitend, entwickelt Ideen, wo und wie Mehrwert geschaffen werden kannFähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams und Matrixorganisationen zu arbeiten, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen – außergewöhnlicher TeamplayerFähigkeit, Arbeitsbelastung zu strukturieren und zu priorisieren, Projektmanagementfähigkeiten und Liebe zum Detailgute IT-Kenntnisse der Microsoft Office-Programmsuite, insbesondere Excel, PowerPoint, Word, Outlook. Bereitschaft zur Einarbeitung in und Nutzung von zahlreichen digitalen Tools.Sehr gute schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitenDeutsch (Muttersprache bevorzugt) und EnglischFähigkeit, regelmäßig innerhalb des Territoriums zu reisen, einschließlich häufiger Übernachtungs- und WochenendreisenHohe Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und Wohnort im Einsatzgebiet  

Das bieten wir Ihnen:

Ein kollegiales, offenes und wertschätzendes ArbeitsklimaEine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel EigenverantwortungRegelmäßige WeiterbildungGehalt- und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienst-Handy, Mitarbeiterrabatte, MitarbeiteraktienprogrammDie Gesundheit steht für uns im Vordergrund. Daher bieten wir ein umfangreiches Gesundheitspaket für unsere Mitarbeiter mit Grippeschutzimpfungen, Augenuntersuchungen, diverse Zuschüsse für Sportkurse/Fitness, Bildschirmarbeitsplatzbrillen und eine Gruppenunfallversicherung, welche auch das Privatleben abdeckt.

Empowering our people to shine

Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer.  Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion

Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!

Für weitere Fragen kontaktieren Sie bitte: Jennifer Kriedemann |Talent Acquisition Partner EUCAN | E-Mail: Jennifer.Kriedemann@takeda.com

Locations

DEU - Berlin - Wirtschaftswunder

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time