**Job Description Summary** **Job Description** **Az alábbi feladatok várnak Rád:** **Munkaügyi szerephez kapcsolódó tevékenységek:** + Személyi / HR admin / bérszámfejtéshez kapcsolódó adatok karbantartása + Új belépő folyamat teljeskörű adminisztratív ügyvitele + Munkaviszonyhoz kapcsolódó változások adminisztációjának koordinációja, ügyvitele (adatbázisok, szerződések, munkaügyi dokumentumok) + Kapcsolati pont a bérszámfejtés és a szervezet között + bérszámfejtéshez kapcsolódó folyamatok teljeskörű ügyvitele (adatszolgáltatás, ellenőrzés) + ügyfélszolgálat biztosítása, munkavállalók támogatása + vezetők támogatása + Statisztikák, kimutatások készítése + Munkaügyi projektek koordinációja + Folyamatok fejlesztésére való törekvés **Munkaidő-nyilvántartó rendszerhez kapcsolódó tevékenységek:** + Kulcsfelhasználói feladatok és felelősségek + Oktatások + Felhasználók támogatása **Egyéb projektek támogatása:** + HR projektekben való aktív, támogató részvétel + HR képviselete egyéb projektekben **Az állás betöltéséhez tartozó elvárások:** + Releváns felsőfokú végzettség + Kommunikációs szintű angol nyelvtudás + Minimum 2 éves szakmai tapasztalat HR/Munkaügy területen + MS Office alkalmazások magabiztos használata + Tanulási agilitás, alkalmazkodóképesség + Jó kommunikációs készség + Precizitás **Előnyt jelent:** + Általános munkaügyi törvények és társadalombiztosítási gyakorlatok ismerete + Nexon munkaügyi nyilvántartó rendszerben való jártasság + Kiemelkedő Excel ismeretek **Amit nyújtunk:** + Stabil cég vagyunk, hosszú távra tervezhetsz velünk + Folyamatos szakmai fejlődés + Rugalmas munkaidő + Home office lehetőség heti egy alkalommal + Fiatalos, lendületes csapatban való munkavégzés Required Skills Optional Skills . **Primary Work Location** HUN Kornye - Uveggyar **Additional Locations** **Work Shift** Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.