Standort: Wien | Stundenausmaß: 20h | ab sofort

 

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer rund 1.500 Kolleg:innen an österreichweit fünf Standorten (Wien, Linz, Salzburg, Klagenfurt und Graz). Als eines der marktführenden Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting begleiten wir unsere Kund:innen mit innovativen Dienstleistungen in die Zukunft. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg! „It‘s yours to build.“

 

Das erwartet dich bei uns — Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst

Umsetzung und Dokumentation von (Teil-)Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Programmierung von Automatisierungslösungen für wiederkehrende Aufgaben Optimierung von Personalprozessen, um Effizienz zu steigern Mitarbeit an digitalen HR-Projekten entlang des gesamten Employee Lifecycle Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um digitale Lösungen einfach und verständlich einzuführen
 

 

Das bringst du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst

HTL Absolvent:in oder laufendes Studium der Informatik (oder der Wirtschaftsinformatik) Erste Erfahrungen idealerweise im Bereich HR-Digitalisierung, Prozessmanagement oder Automatisierung Programmiererfahrungen sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Office, SAP, VBA, Power Query) Gutes Prozessverständnis und Begeisterungsfähigkeit für digitale Lösungen Selbständige, strukturierte, proaktive Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
 

 

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Zusammenarbeit in einem jungen und motivierten Team Abwechslungsreiche Tätigkeit Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, kontinuierliches Lernen und hervorragende Karrierechancen durch individuelle Förderung Vielfalt und Chancengleichheit sowie eine offene Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein IT-Equipment, das die Möglichkeit auf ein problemloses Arbeiten im Homeoffice bietet Zahlreiche weitere Benefits wie Weiterbildungsangebote, Einkaufsrabatte, Gesundheit- und Sportangebote und die besten Firmenfeiern in ganz Österreich

 

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

 

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deine Bewerbung noch heute über unser Online-Tool.
Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier. 

 

Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere Website oder beim interaktiven Durchklicken auf meetEY.

 

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt, auf Basis von 40 Wochenstunden, € 2.435,00 – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!