**Further your career at Ball, a world leader in manufacturing sustainable aluminium packaging. Achieve extraordinary things when you join our team, and make a difference in your professional development, the community, and around the globe!** **Objetivo del** **Puesto:** Realizar tareas y proveer servicios que den soporte a los objetivos de seguridad, calidad y productividad de la planta para asegurar el cumplimiento a los planes de negocio, segn se establezcan; adems de asegurar y promover las buenas prcticas de manufactura. **Responsabilidades:** 1. Cumple con las prcticas establecidas de seguridad laboral, las polticas y procedimientos segn lo especificado en la planta y con los lineamientos corporativos para el desempeo seguro de la asignacin del trabajo. 2. Apoya y sigue los lineamientos del sistema de seguridadalimentaria. 3. Realizar inspecciones a herramientas y maquinaria de equipos perifricos y de soporte delproceso. 4. Detectar y corregir fallas en los equipos y maquinaria de una manera sistmica y proactiva siempre en apego a las Buenas Practicas de Manufactura y el respeto tecnolgico a los mismos. 5. Documenta y determina las actividades a realizar en tiempos de paro delnea. 6. Realiza mantenimiento preventivo de equipos perifricos para manufactura de lata y equipos de soporte asignados. 7. Tiene disponibilidad para viajar a otras plantas en distintas ubicaciones para asistir conproyectos. 8. Mantiene en orden y buen estado la herramienta de mano que se lessuministra. 9. Maneja la computadora para la obtencin y anlisis de informacin, as como registro deactividades. 10. Determina todos los suministros, materiales y piezas que se necesitan para cadatarea. 11. Realiza labores de limpieza, organizacin ypintura. 12. Participa en proyectos de mejora continua y propone ideas que aporten a los objetivos de laempresa. 13. Comunica informacin pertinente al personal del siguienteturno. 14. Sigue y participa en la generacin y manutencin de procedimientos de operacin estndar(SOP). 15. Establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas dentro del departamento, y la compaa. Tambin mantiene un ambiente de trabajo productivo y positivo y minimiza los conflictospersonales. 16. Requerido para trabajar en horario asignado en turnos de 12 horas, rotando noches y das de lunes a domingo, las horas de trabajo pueden variar como lo especifique la gerencia. Debe de ser capaz de trabajar tiempo extra regularmente y/o contestar llamadas cuando se lo dicte lagerencia. 17. Le es requerida la asistencia regular y predecible entre el comienzo y el final de las horas de trabajo asignadas. 18. Realiza tareas sin crear amenaza directa hacia las personas o propiedades. La amenaza directa se define como un riesgo significativo que puede causar dao considerable sin poder ser eliminado o reducido a un nivel aceptable por las adecuaciones razonables. 19. Asegura y mantiene condiciones de trabajo sanas yseguras. 20. Tiene la habilidad de trabajar de manera independiente dentro de los parmetros fijados por lagerencia. 21. Habilidad para comunicarse efectivamente, escribir efectivamente, leer, comprender, y seguir instrucciones complicadas ya sea escritas o habladas. 22. Habilidad para cumplir con el conocimiento, talento, habilidades, requerimientos fsicos, y condiciones de trabajo establecidas. 23. Responde y entiende efectivamente a las direcciones del brigadista y/o coordinador de EHS durante emergencias al estar familiarizado con los procedimientos de emergencia, equipo, y sistemas cuando es necesario. 24. Entiende y sigue la documentacin ambiental para la cual el individuo es capacitado, o como le es requerido por el departamento de EHS. 25. Reconoce flujos de desperdicio y minimiza la generacin de desperdicio a travs del uso prudente de materiales, adems de su apropiada separacin y desecho como le fue indicadodurante el entrenamiento impartido por el departamento de EHS. 26. Entiende y practica los requerimientos apropiados de acumulacin y almacenamiento de desechos. 27. Cumple con regulaciones ambientales al usar, distribuir o manejar desechos y materiales peligrosos y no peligrosos. **Perfil del** **Puesto:** **Conocimientos:** + Experiencia de trabajo durante mnimo 2aos. + Certificaciones/Licencias/Otros: + Conocimiento de trabajo de las siguientes reas: conocimiento mecnico industrial avanzado, neumtica, hidrulica y soldadura avanzada. **Habilidades** : + Habilidad para comunicarse efectivamente, escribir efectivamente, leer, comprender, y seguir instrucciones complicadas ya sea escritas o habladas. + Habilidad para dirigir a un equipo de trabajo.Liderazgo. + Habilidad para realizar varias tareassimultneamente. + Habilidad de aplicar evaluacin estndar, seleccin, y adaptacin substancial modificacin de procesos, procedimientos y criterios tcnicos de estndares qumicos. + Debe de sercapazde manejar informacin patentada ysensiblede maneraconfidencial. + Lleva a cabo tareas individuales como se lo requiere lagerencia. + Habilidad para identificar defectos deproducto. + Habilidadparacapacitar personalefectivamente. + Habilidad para operar y usar una computadorafuncionalmente. + Habilidad de utilizar herramientas de mano, elctricas e instrumentos delrea. + Habilidad para manejar apropiadamente los materiales peligrosos y no-peligrosos + Dominio del rea mecnica, instalacin, montaje y ajuste deensambles. + Diseo de piezasindustriales. + Fabricacinestructural. + Interpretacin de diagramas mecnicos, metrologa (sistema mtrico eingls) + Soldadura general y corte de metales. **Actitudes** : + Debe mantener competencia personal, integridad tica, conocimiento yhabilidades. + Orientando a la accin, trabaja duro, iniciativa propia, sentido de urgencia y lleno de energa; no tiene miedo de actuar con un mnimo de direccin o planeacin. + Enfocado al cliente. Est dedicado a cumplir con las expectativas y requerimientos de calidad de los clientes interno y externos; establece y mantiene relaciones efectivas con clientes internos y externos y se gana su respeto y confianza. + Calidad de decisin. Toma de buenas decisiones basado en una mezcla de anlisis, sabidura, experiencia y juicio: la mayora de sus sugerencias y soluciones resultan ser correctas yacertadas. + Aprende en el camino. Aprende rpidamente cuando enfrenta nuevos problemas, es un aprendiz persistente, abierto al cambio, analiza xitos y fracasos para encontrar evidencias de mejora, experimenta y trata lo que sea necesario para encontrar soluciones, disfruta el reto de tareas con las que no est familiarizado, rpidamente capta la esencia subyacente de cualquiercosa. + Construye equipos efectivos.Crea una moral y espritu fuertes en su equipo, comparte triunfos y xitos, promueve el dialogo abierto, define el xito en trminos de todo el equipo, crea un sentido de pertenencia en el equipo, trabaja en conjunto para resolver problemas aunque no sean de su rea. + Orientado a resultados. Se puede contarconl, es muy orientado a conclusiones,incondicionalmentese empuja a s mismo y a los dems a dar resultado. **Compensation & Benefits** **- Hiring Salary Range:** $ xxx,xxx- xxx,xxx (Salary to be determined by the applicants education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity and alignment with market data.) - [This role will be eligible to participate in the annual incentive compensation plan.] - Ball includes a comprehensive benefits structure, Go to our career site and click "Total Rewards" to learn more. **Ball Corporation is proud to be an Equal Opportunity Employer. We actively encourage applications from everybody. All qualified job applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, creed, national origin, aboriginality, genetic information, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, veteran status, age, political affiliation or any other non-merit characteristic.** When you join Ball you belong to a team of over 16,000 members worldwide. Our products range from infinitely recyclable aluminium cans, cups to aerosol bottles that enable our customers to contribute to a better world. Each of us has a deep commitment to diversity and inclusion which is the foundation of our culture of belonging. Everyone at Ball is making a difference by doing what we love. Because what we create may change, but what we will always make is a difference. Please note the advertised job title might vary from the job title on the contract due to local job title structure and global HR systems. No agencies please. Job Grade:Production on Pay Scale