**Country:** China **Location:** LOC3460: 6F-15F, Building A, New Bund World Trade Center(1), No.4, Lane 255 Dongyu Rd, Pudong District, Shanghai, China **角色职责:** + 该职位负责开利商用空调销售团队的销售过程管理，目标设定与分配，销售业绩跟进与提升机会识别、激励计划沟通等工作，担任业务合作伙伴的角色，赋能提升销售生产力。 **角色 目的:** + 充分理解销售地区战略，并与销售团队紧密合作实施地区和销售个人目标设定/分配，并推动目标设定方法的优化。 + 跟踪销售团队关键绩效指标达成情况，如定期分析销售团队的生产力和绩效，并提出改进领域的措施。 + 负责销售商机(Pipeline)录入过程管理及CRM商机质量提升，商机多维度分析。 + 建立有效的销售metrics driven指标看板，透视销售业务改进机会。 + 与HRBP共同制定销售激励计划及进行相应模拟测算、沟通。 + 销售运营相关流程改进机会识别和执行，如销售入离职目标和客户分配流程及配合销售经理跟进执行 + 主管安排的其他相关工作 **最低要求:** + 本科及以上学历，MBA优先 + 至少5年以上销售运营管理经验，有销售工作背景优先 + 能够在快节奏的环境中同时处理和执行多个优先事项 + 不断学习的精神、快速学习的能力 + 对卓越和高质量的工作输出充满热情；注重细节是成功的关键。 + 优秀的沟通和团队合作能力 + 优秀的英语听说读写能力 **Carrier is An Equal** **Opportunity/Affirmative** **Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.**