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Tu pensas que podes ser mais. Nós dizemos: “Tu PODES ser mais.”

 

 

 

A tua missão:

Assegurar a estratégia de manutenção para os equipamentos mecânicos mais adequada de acordo com os indicadores definidos, os dados históricos e a previsão de utilização dos equipamentos, assim como os normativos da Qualidade, Ambiente e Segurança, de forma a assegurar o nível de serviço e índices de eficiência requeridos pelas áreas.

 

A quem vais reportar:  Maintenance Manager

 

Localização: Vialonga

 

As tuas Responsabilidades:

Assegurar a estratégia de manutenção adequada para todos os equipamentos na área das Utilidades e Fabrico de Cerveja Planear e coordenar revisões, desde a sua preparação até detalhe de execução; Utilizar as ferramentas TPM no que são as análises de falha, nomeadamente RCFA e Kaizen; Contactar com fornecedores, realizar agendamento de manutenções e pedidos de orçamentos assim como solicitar apoio externo em avarias. Garantir que os equipamentos cumprem os requisitos legais e standards Heineken Gestão e execução de projetos dentro do que é a sua área de influência técnica

 

Queremos que tragas

Licenciatura em Mecânica, Eletromecânica, Engenharia industrial ou similares (obrigatório); Experiência profissional mínima de 2 anos; Experiência em manutenção (preferencial); Capacidade de liderança; Conhecimentos da metodologia e ferramentas de análise TPM (preferencial) Conhecimentos de processos produtivos e boas práticas de manutenção e segurança; Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; Conhecimentos de Inglês; Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão).

 

Desafia-nos com:

Trabalho em equipa e cooperação; Capacidade de análise e resolução de problemas; Capacidade de comunicação e de iniciativa; Planeamento e organização do trabalho.

 

 

No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento. Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro. O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união. E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito. Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas - incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei 4/2019) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio. Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.