Adecco está asistiendo en el reclutamiento de un _Merchandiser_ para trabajar en rutas sur, oeste y noroeste. Esta es una oportunidad de asignación temporera. ¡Solicita ahora si usted cumple con los requisitos enumerados a continuación! Días de trabajo: Lunes a viernes Horario de trabajo: 8:00am en adelante Salario: $10.50 p/h $126.90 semanales por concepto de Car Allowance Bonificaciones por objetivos completados mensuales $125 p/h Descripción: Merchandiser trabajará en rutas programadas las cuales comprenden los siguientes pueblos: Villalba, Juana Díaz, Ponce, Jayuya, Utuado, Arecibo, Adjuntas, Penuelas, Guayanilla, Yauco, Maricao, Lares, Hatillo, Camuy, Quebradillas, San Sebastián, Isabela, Las Marías, Guánica, Sabana Grande, Lajas, San German, Cabo Rojo, Hormigueros, Mayaguez, Mayaguez, Anasco, Moca, Aguada, Rincon y Aguadilla. Requisitos: -Experiencia previa de Merchandiser es preferible. -Disponibilidad para trabajar lunes a viernes. -Flexibilidad para trabajar sábados y domingos, de ser necesario. -Licencia de Conducir de Puerto Rico vigente. - Vehículo propio. Se pagará _Car Allowance_ de $126.90 semanales. Solicita ahora para ser considerado(a) para este empleo en y/o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco. **Pay Details:** $10.50 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance