Adecco está asistiendo a compañía de Equipo Electrónicos en el reclutamiento de un **MERCHANDISER/PROMOTOR** ubicado en area **Sur** Esta es una oportunidad de asignación temporera. ¡Aplicar ahora si usted cumple con las calificaciones enumeradas a continuación! Horario: lunes 7:00am-4:00pm; martes a sábados 8:00am-5:00pm. Domingos libres y un día en semana libre. Salario: $11.00 por hora + otros incentivos Requisitos mínimos: Grado académico mínimo de Escuela Superior GED Licencia de Conducir Vigente de PR Certificado de antecedentes penales (negativo) Experiencia en Ventas, Promotor, Servicio al Cliente Habilidad para trabajar eficientemente como parte de un equipo Inventario, conocimiento en computadoras Ingles intermedio Capacidad analítica, manejo de conflicto Habilidades: Trabajara con productos del cliente, orientando adecuadamente a los clientes. En horario diurno Orientado en Servicio al Cliente y Ventas. Planificación y desarrollo de estrategias de Merchandiser. Analizar cifras de ventas, reacciones de los clientes y tendencias del mercado para anticipar las necesidades del producto. Disponibilidad de inmediata. Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado para este trabajo **MERCHANDISER/PROMOTOR** ubicado en **area SUR** . o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco. **Pay Details:** $11.00 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance