men. Zespołu Utrzymania Platform Danych

Country: Poland

Manager(-ka) Zespołu Utrzymania Platform Danych

To masz na bank:

umowa o pracępraca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)zespół/lider: Zespół Utrzymania Platform Danychpracę z technologiami: Teradata, Databricks, SQL, AbInitio, PowerBI, Tableaucel: dbanie o codzienne operacyjne działanie platform danych takich jak hurtownia danych, data lake oraz procesy zasilające, praca na rzecz optymalizacji procesów i wsparcia biznesu.

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zaplaczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz minimum 5-letnie doświadczenie w pracy menadżera zespołu związanego z operacyjnym utrzymaniem systemu, najlepiej hurtowni lub data lakemasz wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętność słuchania, dyskutowania i prezentowania własnych racjimasz potrafisz dbać o rozwój i opiekę nad powierzonym zespołemposiadasz umiejętność stawiania celów i motywowania do ich osiągania, umiejętność tłumaczenia „dlaczego” i „po co”masz doświadczenie w pracy w regulowanym środowisku, najlepiej bankowym lub finansowymposiadasz doświadczenie w pracy przy kilku dużych projektach IT w zakresie danych, poparte przykładamiposiadasz znajomość wybranych, kluczowych technologii i konceptów w zakresie technologii danych, takich jak: relacyjne i nierelacyjne bazy danych (np. Teradata, Databricks, Oracle, Snowflake), technologie raportowe i analityczne (np. PowerBI, Tableau, SAS, etc.), języki przetwarzania i dostępu do danych (np. SQL, Ab Initio, Python, Scala)znasz narzędzia do utrzymywania i przetwarzania metadanychposiadasz biegłą znajomość angielskiego w mowie i piśmie

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

znajomość i doświadczenie w pracy z Agile, Kanban, etc.znajomość bankowości i finansów

Twoje zadania w tej roli we współpracy z zespołem:

dbanie o codziennie zasilenie danymi i dostarczenie ich na potrzeby biznesukoordynowanie procesu releasu zmian dla całego departamentumonitorowanie oraz raportowanie stanu działań operacyjnychkomunikacja się z kluczowymi stakeholderami biznesowymi, zespołami rozwoju oraz zespołami administratorówwspieranie kluczowych projektów związanych z danymiopieka nad budżetem oraz przetargami w zakresie technologii i wsparciadbanie o prawidłową utylizację budżetu oraz jego monitorowaniepełnienie roli Właściciela Biznesowego platform danychwspółpraca z managerami departamentu CDO

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),pracę w trybie hybrydowym we Wrocławiuprywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.