Wie zijn wij Samen zetten we ons in om een goede gezondheid betaalbaarder en toegankelijker te maken, zodat miljoenen mensen wereldwijd kunnen profiteren van een betere gezondheid. Deze missie verbindt onze mensen, met een rijke diversiteit van nationaliteiten en achtergronden, in bijna zestig landen. Een functie bij ons betekent werken bij de wereldleider op het gebied van generieke geneesmiddelen en de trotse producent van veel producten op de WHO-modellijst van essentiële geneesmiddelen. Op dit moment worden onze geneesmiddelen elke dag door zo'n 200 miljoen mensen wereldwijd gebruikt. En hoewel dat een enorm aantal is, blijven we zoeken naar nieuwe manieren om het verschil te kunnen maken en nieuwe mensen om samen dat verschil mee te maken.Het aanbod

Wil jij werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar jouw strategische visie direct bijdraagt aan de toekomst van de psychiatrie en MDL-zorg? Dan is deze rol als Marketing Manager Psychiatrie/MDL bij ons dé kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen!
Als Marketing Manager Psychiatrie/MDL speel je een sleutelrol in het commerciële succes van onze nieuwe Psychiatrie-afdeling en de verdere groei van onze bestaande MDL-portefeuille. Samen met diverse stakeholders stel je ambitieuze doelen, identificeer je marktkansen en zet je actieplannen om in concrete resultaten.

Toekomstperspectief

Binnen een jaar krijg je de kans om een leidinggevende rol op je te nemen en te kiezen tussen het uitbreiden van het Psychiatrie-team of het aansturen van een bestaand sales team binnen MDL.

Hoe je dag eruit zal zien Bouwen van het businessplan samen met het Launch-team Psychiatrie en werken aan de uitrol hiervan naar diverse stakeholders. Proactief analyseren van marktveranderingen in de Psychiatrie en MDL en volgen van concurrentieontwikkelingen. Opzetten en uitrollen van projecten in samenspraak met verschillende stakeholders om de psychiatrie- en MDL-zorggebieden in Nederland te optimaliseren. Ontwikkelen en onderhouden van informatie- en marketingmaterialen (gedrukt & digitaal) conform de gestelde communicatiestrategie en compliance regelgeving. Opzetten van en deelnemen aan nationale en internationale symposia en bijeenkomsten. Effectief communiceren van de voordelen van Psychiatrie/MDL-producten naar doelgroepen, in het licht van verkoop- en marketingplannen, om overeengekomen verkoopdoelstellingen te bereiken. Bouwen van een uitgebreid netwerk binnen het veld bij verschillende stakeholders, waaronder specialisten, verpleegkundigen en GGZ-instellingen. Nauwe samenwerking met het salesteam om ‘hot leads’ te vinden binnen het Psychiatrie/MDL-veld. Nauw samenwerken met onze Digital Brand Lead om communicatiecampagnes op te zetten en nieuwe projecten naar stakeholders te leiden. Jouw competenties en ervaring Een bachelor in Bedrijfsmanagement, Economie, Marketing, Life Sciences of Biologie. Ervaring in marketing, communicatie, sales of productmanagement. Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Een proactieve, analytische en resultaatgerichte mindset. Een echte teamspeler met een “can-do” mentaliteit Wat bieden wij? Concurrerend salaris + bonus (op basis van persoonlijke en bedrijfsresultaten) Auto van de zaak of een car allowance 37,5 vakantiedagen (incl. 11,5 extra voor persoonlijke ontwikkeling of andere doeleinden) Hybride werkmogelijkheden 9 weken volledig betaald ouderschapsverlof Uitstekende pensioenregeling en gezondheidsvoordelen 
  Contact persoon

Ivo Huijskens - Senior Recruiter Europe 

Rapporteert aan

Business Unit Manager Innovatieve medicijnen NL

Werkt u al bij TEVA?

Als u een huidige medewerker van Teva bent, kunt u zich aanmelden via de interne carrièresite die beschikbaar is op ""Employee Central"". Door dit te doen, zal uw aanvraag met prioriteit behandeld worden. U kunt ook kansen zien die exclusief toegankelijk zijn voor medewerkers van Teva. Gebruik de volgende link om te zoeken en te solliciteren: Internal Career Site

* De interne carrièresite is ook beschikbaar via uw thuisnetwerk. Als u problemen ondervindt bij het openen van uw EC-account, neem dan contact op met uw lokale HR / IT-partner.

Teva’s toezegging voor gelijke kansen op werk Teva Pharmachemie zet zich in voor gelijke kansen op werk. Het is het globale beleid van Teva dat gelijke kansen op een aanstelling worden geboden zonder rekening te houden met leeftijd, ras, geloof, kleur, religie, geslacht, handicap, zwangerschap, medische toestand, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -uitdrukking, afkomst, nationale of etnische afkomst of andere wettelijk erkende status die recht geeft op bescherming volgens de toepasselijke wetgeving.