Le département «Professional Practice Group » (PPG) accompagne les équipes d’Audit d’EY et les clients sur tous les sujets techniques relatifs à l’information financière et de durabilité publiée par les entreprises.

 

Vos missions

Face aux nouvelles obligations réglementaires incombant aux entreprises en matière de reporting de durabilité, notre direction technique renforce ses équipes d’experts en reporting de durabilité et recrute des Managers et Senior Managers.

Au sein d’une équipe en pleine croissance, et sous la supervision d’associés, vous êtes l’interlocuteur privilégié des auditeurs ou consultants du cabinet sur toutes les questions relatives à l’application des normes de reporting de durabilité (CSRD, ESRS, Taxonomie, ISSB, etc.) et participez aux échanges de place sur les futures normes de reporting et leur application par les entreprises, à échelle nationale et internationale. Vous travaillez en collaboration avec notre équipe « Climate Change and Sustainability Services », engagée depuis 1995 dans la transformation de nos clients.

 

A ce titre, vous contribuez à toutes les missions du « Sustainability reporting desk », en particulier :

Réaliser des analyses techniques pour répondre aux consultations des équipes EY sur les normes de durabilité CSRD/ESRS, taxonomie et ISSB ; Préparer et animer les formations, webcasts internes et externes sur les normes de reporting de durabilité, les évolutions réglementaires et actualités sur la doctrine, etc. Contribuer aux travaux de place sur le reporting de durabilité, en lien avec la CNCC, l’ANC, l’AMF et toutes les parties prenantes ; Participer à des groupes de travail internes (EY Europe West, EMEIA, et Global) dans une optique de convergence des positions EY sur les questions techniques ; Rédiger des articles sur les sujets de reporting de durabilité et mener analyses thématiques sur les publications de durabilité des entreprises ; Gérer les outils de gestion et de partage de la connaissance sur le reporting de durabilité au sein d’EY (partage d’avis techniques, FAQ, veille réglementaire...) ; Participer au management de la direction technique reporting de durabilité.

 

Votre profil

H/F, diplômé d’école d’ingénieur, de commerce ou d’un Master 2 universitaire avec idéalement une spécialisation en développement durable ou finance durable, vous justifiez d’au moins d’au moins 4 ans d’expériences dans l’un au moins des secteurs suivants :

en entreprise au sein d’une direction RSE ou reporting RSE ; en cabinet d’audit ou de conseil, en front-office sur des missions ESG ou en support technique aux équipes ESG ; au sein d’institutions, autorités, ou d’associations professionnelles dans un poste lié au reporting de durabilité.

 

Vous démontrez une :

Expertise en matière de reporting RSE et des cadres et standards actuels et en cours de développement, en particulier la CSRD, les ESRS et la taxonomie ; Bonne connaissance des acteurs et du processus de normalisation européenne et internationale (EFRAG, Commission Européenne et colégislateurs européens, ISSB) ; Compréhension des enjeux relatifs à la durabilité pour les entreprises et les parties prenantes, tant en termes de risques et d’opportunités pour les entreprises qu’en matière d’impact sur la société et l’environnement ; Familiarité avec les concepts comptables ; Excellente expression écrite et orale, en français comme en anglais.

 

Vous avez par ailleurs des qualités éprouvées en termes de :

Rigueur, esprit critique, capacités d’analyse et de synthèse ; Curiosité intellectuelle et capacité d’apprentissage rapide sur des sujets nouveaux et mouvants ; Capacités d’adaptation à différents interlocuteurs et aptitude au travail en équipe, avec un sens du service client (interne ou externe) ; Aisance relationnelle et pédagogie, capacité à animer des formations et des groupes de travail.

 

Ce poste offre l'opportunité non seulement de renforcer vos compétences et votre expertise, mais aussi de jouer un rôle essentiel dans l’amélioration de l’information de durabilité des entreprises.

 

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

 

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

 

A propos d'EY

Chez EY, nous sommes pleinement conscients de l'importance de la durabilité dans le monde actuel et nous nous sommes engagés à faire une différence positive. Voici comment nous l'intégrons dans nos actions :

Stratégie durable : Intégration de la durabilité dans notre stratégie d'entreprise. Neutralité carbone : Engagement à atteindre la neutralité carbone d'ici 2025. Énergie renouvelable : Transition vers une énergie 100% renouvelable. Gestion des déchets : Mise en place de programmes de recyclage et de minimisation des déchets. Mobilité durable : Promotion de transports à faible émission de carbone. Conseil en durabilité : Aide à nos clients dans leur transition vers un modèle d'entreprise durable.

 Avec ces initiatives, nous œuvrons chaque jour pour construire un monde qui fonctionne mieux.

 

 

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.