Unisciti al nostro team Finance a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

 

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

 

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Finance

Nel team Finance Transformation della Sub Service Line Business Consulting ricerchiamo una figura che ricoprirà il ruolo di Finance Transformation Consultant. A differenza del Team Financial Services, orientato maggiormente a contesti Banking e Insurance, ricerchiamo risorse interessate a cimentarsi su complesse e innovative progettualità di trasformazione (a livello nazionale ed internazionale) legate all’area CFO, per clienti Leader di mercato e appartenenti a diverse Industry (Public, Retail, GDO, Automotive, Telco & Media, ecc).

La risorsa che stiamo cercando si occuperà di:

Analisi Processi Finance (RTR, PTP, OTC, Treasury); Disegno dei Processi To-Be (TOM Target Operating Model) identificando opportunità di miglioramento e di ottimizzazione da un punto di vista di processi, organizzazione, sistemi (es. SAP S/4 HANA, process mining, automazione processi con RPA/IA); Analisi, Disegno ed Implementazione di Shared Service Center (SSC)/Global Business Services (GBS) e Finance/Business process outsourcing; Sviluppo Business Case tramite benchmark in un’ottica di Right Sizing organizzativo.

Chi stiamo cercando? Persone con:

Laurea Magistrale o designazione professionale rilevante (ad es. MBA, CPA, CA, CFA); Minimo 5 anni di esperienza nel settore o presso una rinomata società di consulenza; Minimo 3-4 anni di esperienza nella consulenza con focus su progetti legati all’ambito Finance; Transformation e SSC/GBS, di clienti appartenenti a diversi segmenti di mercato (Public, Retail, Telco, Automotive, ecc); Esperienza nelle funzioni finanziarie - processi di registrazione e reportistica comprendenti riconciliazioni contabili, giornali, abbinamento delle transazioni, analisi delle variazioni, intercompany, ecc; Conoscenza dei principali processi Finance (RTR, PTP, OTC, Treasury) di realtà industriali nazionali e internazionali; Competenze avanzate in analisi dei dati, definizione e implementazione di processi amministrativi e procedure per la Pubblica Amministrazione; Esperienza in ruoli di prevendita/sviluppo business/go-to-market; Forti competenze contabili e comprensione dei report e dei bilanci finanziari; Conoscenza delle attività di chiusura finanziaria di un'organizzazione per la chiusura mensile/trimestrale/annuale; Capacità di condurre workshop e discussioni con i clienti per facilitare le vendite; Capacità di lavorare e coordinare un Team di professionisti; Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale;  Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese.

 

Cosa ti aspetta in EY 

Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.