Descripción de la empresa

En Bosch, formamos el futuro, inventando tecnologías y servicios de alta calidad que desarrollan entusiasmo y que enriquecen nuestras vidas. Nuestra promesa a nuestros empleados es sólida: crecemos juntos, disfrutamos de nuestro trabajo y nos inspiramos mutuamente. Participa y siente la diferencia.

La presencia de Bosch en España se remonta a hace más de 100 años. Hoy en día, Bosch España cuenta con una plantilla de 8.818 empleados en unos 20 emplazamientos. Todas las áreas empresariales están representadas: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, y Energy and Building Technology. La sede de Bosch España se encuentra situada en Madrid, donde también está el centro de Formación Técnica del Automóvil, que imparte cursos de capacitación profesional para técnicos de la red Bosch Service, entre otros.

Descripción del empleo

La misión deI puesto de HRPB es implementar los procesos de RRHH en la Empresa (selección, onboarding, formación, desarrollo, compensación, relaciones laborales, liderazgo, y otros) siguiendo el ciclo de vida del empleado, conforme a las políticas, directrices y procesos definidos a nivel corporativo y/ o en su caso a nivel de la división correspondiente, para asegurar una adecuada gestión del capital humano de manera homogénea

Cómo puedes contribuir:

Facilitar y ejecutar los procesos de RR.HH, dar soporte y asesoramiento a Robert Bosch España en los distintos procesos de RR.HH (oportunidades de carrera y desarrollo -, soporte a los responsables de equipo, gestión de relaciones laborales, apoyo en gestión de reorganizaciones y gestión del cambio, KPI´s y análisis de datos, procesos de compensación.

HR People Partner:  persona de referencia en RRHH para el personal del colectivo incluido en convenio, comerciales y fuera de convenio: Gestión administrativa de consultoría de desarrollo, asesoramiento laboral.

Selección de personal: procesos de reclutamiento tanto internos como externos para atender las necesidades del negocio utilizando los métodos de selección más adecuados según proceso.

Requisitos

Qué te diferencia:

Grado en Recursos Humanos, RRLL Derecho o titulación equivalente.3 años de experiencia en el área de RRHH, selección,  rol generalista de rrhh en un entorno multinacional.Nivel MS office avanzado (Excel, Word. Outlook, Teams etc.) y facilidad para el manejo de otras aplicaciones informáticas.Se valorará positivamente conocimiento de SAP t/o Sucess Factors.Imprescindible nivel medio- alto de inglés.Orientación al cliente.Flexibilidad.Trabajo en equipo.Facilidad para comunicarse a todos los niveles.Asertividad.

Información adicional

Tu futura Empresa te ofrece:

Retos en un ambiente internacional | oportunidades de desarrollo en una de las mejores empresas a nivel mundial | horario flexible | servicio médico | descuentos para empleados | comedor de empresa | acceso a transporte público | espacio para la creatividad | parking de empresa

Las historias de éxito no ocurren por casualidad. Haz que ocurran. ¡Envía tu candidatura!