“Creating fulfilling moments. Creating a better future.“
Bei JTI leben wir Vielfalt in all ihren Facetten und jede Person gehört bei uns wirklich dazu. 46.000 Menschen aus der ganzen Welt schreiben mit uns kontinuierlich ihre einzigartigen Erfolgsgeschichten. 83% der Mitarbeitenden sind begeistert, Teil von JTI zu sein! Um bei uns etwas zu bewirken, musst Du nur die beste Version Deiner selbst sein.
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Bitte bewirb Dich bis zum 28. Mai, 2025
Legal Manager (m/f/d)
3. Bezirk Wien
Bist du motiviert, Teil eines kreativen Legal Teams zu werden und das Management Team und die Abteilungen in unterschiedlichen Rechtsbereichen zu beraten?
Position:
Als Legal Manager*in wirst du
Innerhalb von 6 Monaten wirst du:
rechtliche Sachverhalte eigenständig aufbereiten, als Ansprechperson für die Koordination mit internen und externen Partnern fungieren und Konzernprojekte juristisch unterstützen.
Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) Mehrjährige Erfahrung in einer Wirtschaftskanzlei und/oder einer Rechtsabteilung, absolvierte Anwaltsprüfung von Vorteil Ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen Zivil- und öffentlichen Rechts (ein-schließlich Verfahrensrecht) sowie im Bereich White Collar Crime und Compliance, Kenntnisse im Datenschutzrecht von Vorteil, Erfahrungen mit regulierten Wirtschafts-zweigen wünschenswert Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (Excel, Powerpoint) Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eigenständiger Arbeitsweise gepaart mit gutem Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, wirtschaftlichem Verständnis und Teamgeist
Was du erwarten kannst:
Attraktive, flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einer Top-Lage in Wien Zahlreiche Benefits und Karrieremöglichkeiten Jahresgesamtbruttogehalt von mindestens € 75.000 (Vollzeit, 38 Stunden/Woche) bei Erfüllung der oben genannten Anforderungen, mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Nächste Schritte:
Wenn Du dich beworben und die erste Auswahlrunde erfolgreich durchlaufen hast, erwarten Dich innerhalb von 1-3 Wochen nach Bewerbungsschluss die folgenden Schritte: Telefonisches Vorgespräch mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Vorstellungsgespräche > Angebot. Nach jedem Schritt wird eine Entscheidung über das Weiterkommen getroffen und die Schritte können je nach Art der Stelle variieren.
Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, heißen wir Bewerbende aus allen Bereichen willkommen. Wir sind bestrebt, allen Bewerbenden dieselben Voraussetzungen zu ermöglichen. Wenn Du also besondere Vorkehrungen benötigst, teile dies bitte dem Talent Advisor während des Auswahlverfahrens mit.