Danfoss, Refrigeration & A/C Controls søger en fleksibel og engageret lager- og logistikmedarbejder til vores EXV-produktion. Vores team er i rivende udvikling og vi er i gang med at bygge et nyt fundament med spændende opgaver og nye processer. Du bliver en del af et dynamisk team bestående af 20 produktionsmedarbejdere, 3 automatikfagteknikere og 1 lærling, hvor kvalitet, levering til tiden og et godt arbejdsmiljø er i fokus. Stillingen er alsidig med varierende opgaver inden for lager og logistik. Vi leder efter dig, der er fleksibel, samarbejdsvillig og klar til at løfte i flok. Erfaring inden for lager og logistik er en fordel.
JobansvarPakke varer fra lager og sende til ”eksterne arbejdspladser”.
Opfyldning af Kanban lagre til løbende produktion. Bestille interne og eksterne materialer. Styring af eksistrende Kanban system. Sende færdigvarer til CDC.
Vi tilbyder dig:
• En stilling i en organisation, hvor du kan mærke pulsen på Danfoss og hvor ikke to dage er ens.
• Udfordringer i dit daglige arbejde, hvor du blandt andet skal oplæres i flere arbejdsområder.
• Et job med frihed under ansvar.
Arbejdstid: Primært daghold, men andre skift kan komme på tale.
Ansøgning. Er du interesseret i stillingen, så upload hurtigst muligt din ansøgning og CV, da ansættelse vil ske hurtigst muligt.
For yderligere oplysninger om stillingen, kontakt venligst Supervisor, Maybritt Holm, på tlf. +45 2916 6384.
Danfoss – Engineering TomorrowDanfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.
Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.