+ A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros para a mobilidade sustentável e conectada de pessoas e seus bens. Fundada em 1871, a empresa de tecnologia oferece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveis para veículos, máquinas, tráfego e transporte. A Continental alcançou vendas de 33,8 bilhões de euros em 2021 e atualmente emprega mais de 190.000 pessoas em 58 países e mercados. Em 8 de outubro de 2021, a empresa comemorou seu 150º aniversário.A divisão ContiTech desenvolve e produz, por ex. produtos e sistemas multimatérias, ecologicamente corretos e inteligentes para a indústria automotiva, transporte ferroviário, mineração, indústria agrícola e outras importantes indústrias-chave. Guiada pela visão "Soluções inteligentes e sustentáveis além da borracha", a divisão usa seus muitos anos de conhecimento da indústria e de materiais para abrir novas oportunidades de negócios combinando diferentes materiais com componentes eletrônicos e serviços individuais. + Liderar equipes operacionais nas atividades do centro de distribuição. + Suportar o grupo de trabalho em relação às não conformidades identificadas por turno. + Conduzir troca de turno garantindo que as informações relevantes sejam compreendidas pelo líder do próximo turno. + Manter atualizado os indicadores no Gemba 1 e 2 e divulgar os resultados. + Após a geração das remessas no sistema SAP, consolidar e disponibilizar para o time. + Garantir o cumprimento do KPI Logístico (Produtividade, Segurança, Custos, Headcount, Absenteísmo). + Organizar a área de trabalho, conforme padrões de 5’s estabelecido. + Determinar o sequenciamento das tarefas a serem executadas. + Garantir o cumprimento das Instruções de Trabalho, Plano de Controle, Parâmetros de Processo relacionados à operação do Warehouse. + Conduzir/Participar dos DDS (Diálogo Diário de Segurança). + Trabalhar focado no cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente juntamente com as equipes. + Entender os indicadores e garantir que a equipe saiba como contribuir para o atingimento das metas. + Apoiar no planejamento da mão de obra no seu respectivo posto de trabalho. + Participar de processos seletivos para escolha de contratações para área. + Acompanhar, planejar e manter atualizada a matriz de competência/base operacional dos colaboradores. + Dar feedback aos colaboradores referente atividades relacionas durante as jornadas de trabalho. + Fazer diálogo de desempenho, com colaboradores e alinhar com a supervisão. + Conforme procedimento estabelecido pela organização, garantir o fechamentos dos cartões de ponto dos colaboradores realizando os ajustes que se façam necessários. + Informar à Supervisão, as necessidades de desligamentos e contratações de colaboradores efetivos/terceiros. + Fazer programação de férias dos colaboradores e acompanhar as atividades realizada pelo time de Inventário. + Conduzir reuniões com a equipe de assuntos à operação. + Com o apoio da supervisão, aplicar disciplina positiva para os desvios de condutas. + Apoiar e fomentar medidas de reduções de custos + Ensino Médio Completo + Experiência em liderança de equipes em Centros Logísticos + Conhecimento intermediário no Pacote Office e Power BI + Plano de saúde – extensivo a dependentes legais + Assistência odontológica + Convênio Farmácia Vidalink 50% para medicamentos de marca ou 90% para medicamentos genéricos + Seguro de vida + Vale Transporte ou Fretado (em determinadas regiões) + Restaurante no local + Parceria SESC + Day Off (no mês de aniversário) + Cooperativa de crédito – COGEM + Previdência Privada Pronto para dirigir com a Continental? Dê o primeiro passo e preencha o formulário online.