Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Turno 5x2 RM

Descripción del empleo

PROPÓSITO

Dirigir, controlar, y supervisar la ejecución de las tareas de mantenimiento eléctrico e instrumentista del área de Planta de Molienda Los Bronces, apalancando la continuidad operacional y confiabilidad de los equipos y componentes, con foco en el cero daño a personas, equipos e infraestructura, y de acuerdo con los estándares de seguridad, sustentabilidad, y Modelo de Operación de Anglo American.

 

TAREAS CLAVES

Supervisar en terreno, y aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto de personal Anglo American cómo Contratista para garantizar el “cero daño” y la eliminación de fatalidades identificando riesgos específicos del área de trabajo.Liderar la ejecución de las tareas de mantención, en línea con la estrategia del mantenimiento eléctrico e instrumentista Planta de Molienda Los Bronces, controlando el cumplimiento de indicadores y gestionando la operación óptima de los equipos de trabajo.Controlar, administrar y reportar el cumplimiento del presupuesto, Capex y Opex del Mantenimiento Eléctrico e instrumentista Planta de Molienda Confluencia, controlando desviaciones y proponiendo mejoras o medidas que permitan ajustar al presupuesto definido.Supervisar la ejecución del mantenimiento eléctrico e instrumentista, realizando los ajustes requeridos para dar cumplimiento a la planificación en calidad y plazos, de acuerdo con las exigencias operacionales.Identificar oportunamente desviaciones o problemas que conlleven a una interrupción en la operación normal de los equipos, proponiendo Mejoras que se traduzcan en el aumento de la confiablidad de los equipos y componentes.Administrar y gestionar contratos de servicios de mantención eléctrica e instrumentista velando por el cumplimiento en costos, plazo, y calidad del servicio proyectado y alertando tempranamente las desviaciones.

Requisitos

Calificaciones

Grado en Ingeniería Civil Eléctrica o Electrónica.Estudios de postgrado en Ingeniería Eléctrica y/o Electrónica (deseable).Post grado en área de Administración y/o Gestión de Activos ( deseable)

Experiencia

Mínimo 5 años de experiencia en roles de jefatura en la ejecución del Mantenimiento eléctrico e instrumentación en Plantas de Molienda.

Conocimientos 

Conocimiento de los equipos y procesos de Molienda SAG, incluyéndose, cintas transportadoras, chancadores, bombas, sistemas de Control asociados, etc.Técnicas de gestión de riesgos y controles críticos.Gestión en mantenimiento de equipos y sistemas.Dominio de metodologías y herramientas para el mejoramiento continuo y la gestión de procesos.Herramientas de liderazgo para crear una cultura orientada a los objetivos, alto desempeño y gestión del cambio.

Habilidades de Procesos Sociales

Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.

Procesos de Equipo:

Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictosLíder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.

Colaboración:

Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivosPuede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo

Aplicación

Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.

Otros Requisitos

Salud compatible para el trabajo en altura geográficaLicencia conducir clase B vigenteInglés intermedio deseable

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajoEntorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.