# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades:  https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar IT Engineer Leader.

Aqui, seu papel será: 

Supervisionar, orientar e motivar a squad

Gerir conflitos dentro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Fornecer feedback e orientação individualizada para os membros da equipe, apoiando seu crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades.

Fomentar um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo na equipe

Apoiar o gestor no onboarding de novos colaboradores dentro da equipe

Gestão da evolução do time: treinamentos, avaliação de desempenho, etc.

Gestão de horas extras do time

Fornecer suporte e orientação para a equipe de desenvolvimento, removendo obstáculos e facilitando a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe

Responsabilidades de entrega de projetos:

Colaborar com outros líderes e partes interessadas para facilitar a integração e a coordenação entre as equipes.

Colaborar de forma multifuncional com usuários de negócios, gerentes de projeto, proprietários de produtos, arquitetos e outros engenheiros para alcançar boas soluções.

Colaborar para a definição da arquitetura de software e na seleção das tecnologias adequadas para o produto.

Empenhado em adquirir conhecimentos no domínio técnico e funcional do seu produto.

Delegar tarefas de forma eficaz e assegurar a conclusão bem-sucedida de projetos.

Planejar, acompanhar e entregar os projetos de sua squad

Influenciar e apoiar em decisões de solução técnica, trade-off técnicos com impactos no produto e abordagem de execução de projeto;

Acompanhar a evolução das métricas dos produtos e negócios impactados pelos projetos desenvolvidos

Acompanhar as releases de implantação e os incidentes junto ao PO.

Facilitar e conduzir as práticas ágeis dentro da equipe de desenvolvimento, garantindo a adoção e a conformidade com os princípios e valores da agilidade;

Antecipar os impactos dos projetos em outras áreas e soluções propostas, gerenciando as melhores opções;

Gestão de pessoas;

Colaboração com outros times;

Habilidade de comunicação oral e escrita / apresentações;

Atuação em situações de crise e incidentes, com habilidade em resolver problemas;

Trabalhar em equipe;

Comprometimento com resultados;

Visão de melhoria contínua.

Requisitos imprescindíveis:

Gestão de pessoas

Experiência em engenharia de software (excelência operacional, segurança, confiabilidade, eficiência de performance e otimização de custos);

Experiência em desenvolvimento de sistemas (backend e APIs);

Sólidos conhecimentos em Java;

Sólidos conhecimentos em aplicações Cloud;

Sólidos conhecimentos de microserviços e serviços seguindo padrões de mercado (REST API, autenticação, autorização e monitoração);

Sólidos conhecimentos em design patterns, anti-patterns, SOLID, hexagonal architecture e clean architecture;

Prática em testes unitários;

Experiência com banco de dados; 

Proeficiência com metodologias ágeis (Scrum e Kanban);

Experiência no acompanhamento de projetos e aprimoramento técnico do time;

Sólidos conhecimentos em Kubernetes, AKS ou AWS;

Conhecimento em arquitetura orientada a eventos (Kafka, Event Hub);

Ferramentas de gestão de projetos (Jira)

Será um diferencial se você tem:

Experiência em projetos de Recursos Humanos (diferencial).

Domínio de inglês e espanhol (escrito e falado).

Local de Trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid 

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