We are looking for two interns to join the Global Network Banking Coverage team which is part of the Corporate and Institutional Banking group, to manage the European subsidiaries of the bank's largest Corporate Clients. This team of Relationship Managers supplies a large range of products and services (Credit Lending, Cash Management, Trade Finance, Asset management, Markets solution, Asset or project financing, etc.) and involves all corporate banking activities. Multinational team is at the heart of HSBC’s strategy to be the leading international bank by facilitating Inbound business from other HSBC key markets. Since the Brexit France is one of the key Multinational franchises for HSBC as we are supporting client across continental Europe.

This 6-month internship will be based in HSBC Continental Europe’s headquarter in the 16th District of Paris (38 Avenue Kleber).

The selected candidate will start early July 2025. This is a Full-time internship from Monday to Friday.

Your mission will be to contribute to the development and management of the Client’s portfolio by:

Monitoring the business activity of the Relationship Managers, especially the revenues generated by the teamElaborating Sectorial analysis (Retail, Industrials, Tech, Media, Oil Gas, Power, Construction,..)Elaborating Client Presentation and Marketing materials (Internal External)Elaborating “Briefing Notes” supporting client meetings, events, financials releases ,...Using Client Database in order to produce statistics, monitoring of business performance and fixed objectives.Proceeding with data analysis in order to produce regular reporting (Revenues, Risk ratios, Business reporting, etc...)Updating Client/Prospect listsProviding support to organize client and internal eventsContributing to internal process improvement

We are looking for two interns to join the Global Network Banking Coverage team which is part of the Corporate and Institutional Banking group, to manage the European subsidiaries of the bank's largest Corporate Clients. This team of Relationship Managers supplies a large range of products and services (Credit Lending, Cash Management, Trade Finance, Asset management, Markets solution, Asset or project financing, etc.) and involves all corporate banking activities. Multinational team is at the heart of HSBC’s strategy to be the leading international bank by facilitating Inbound business from other HSBC key markets. Since the Brexit France is one of the key Multinational franchises for HSBC as we are supporting client across continental Europe.

This 6-month internship will be based in HSBC Continental Europe’s headquarter in the 16th District of Paris (38 Avenue Kleber).

The selected candidate will start early July 2025. This is a Full-time internship from Monday to Friday.

Your mission will be to contribute to the development and management of the Client’s portfolio by:

Monitoring the business activity of the Relationship Managers, especially the revenues generated by the teamElaborating Sectorial analysis (Retail, Industrials, Tech, Media, Oil Gas, Power, Construction,..)Elaborating Client Presentation and Marketing materials (Internal External)Elaborating “Briefing Notes” supporting client meetings, events, financials releases ,...Using Client Database in order to produce statistics, monitoring of business performance and fixed objectives.Proceeding with data analysis in order to produce regular reporting (Revenues, Risk ratios, Business reporting, etc...)Updating Client/Prospect listsProviding support to organize client and internal eventsContributing to internal process improvement

Required profile:

Student looking for a “Gap Year” (Césure) or “End-of-study” internship meaning Bac 4/5, studying in business school or university with specialization in Finance, Corporate Finance or EconomicsA first experience in Corporate and Investment Banking will be appreciatedGood understanding of the Financial Environment in relation to Corporate FinanceExcellent management of the Office Pack especially in Excel (a must have)English: Fluent, French: Intermediary, all others language skills will be a real plusRigor and AutonomyExcellent inter-professional skills and inclusion capacityVery dynamic approach and curiosity driven

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2025 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravailUne politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du LeadershipUn accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureauxUn environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-mêmeUne carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers

#CRMLISTEDCAP

Required profile:

Student looking for a “Gap Year” (Césure) or “End-of-study” internship meaning Bac 4/5, studying in business school or university with specialization in Finance, Corporate Finance or EconomicsA first experience in Corporate and Investment Banking will be appreciatedGood understanding of the Financial Environment in relation to Corporate FinanceExcellent management of the Office Pack especially in Excel (a must have)English: Fluent, French: Intermediary, all others language skills will be a real plusRigor and AutonomyExcellent inter-professional skills and inclusion capacityVery dynamic approach and curiosity driven

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages

HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2025 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravailUne politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du LeadershipUn accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureauxUn environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-mêmeUne carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers

#CRMLISTEDCAP