Job description

Amaris Consulting recherche un Ingénieur en IA avec au moins 2 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique en France. Si vous êtes passionné par les technologies de pointe et souhaitez faire progresser votre carrière dans le domaine de l'Intelligence Artificielle, cette opportunité est faite pour vous. Vous travaillerez sur des projets passionnants, en utilisant des technologies et méthodologies innovantes.

Vos missions :

Développer et implémenter des modèles d'apprentissage automatique et d'IA générative. Appliquer des techniques de vision par ordinateur pour résoudre des problèmes complexes. Écrire du code Python efficace, réutilisable et fiable. Participer à toutes les phases du cycle de développement logiciel, de la conception à la livraison. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour définir, concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités. Découvrir, évaluer et intégrer continuellement de nouvelles technologies pour maximiser l'efficacité du développement. Mettre en œuvre des paramètres de sécurité et de protection des données. Travailler sur la correction des bugs et l'amélioration des performances des applications. Rester à jour sur les dernières tendances et technologies de l'industrie pour enrichir vos compétences.

Ce que nous recherchons :
Nous sommes à la recherche d'un professionnel motivé, possédant au moins 2 ans d'expérience, et désireux de faire évoluer sa carrière dans l'IA. Le candidat idéal doit avoir un intérêt marqué pour l'IA générative, ainsi qu'une solide compréhension de Python, de l'apprentissage automatique et de la vision par ordinateur. Ce rôle exige créativité, rigueur, et une capacité à travailler efficacement en équipe.

Votre profil :

2 ans d'expérience minimum en développement logiciel, avec une expertise en Python. Expérience en apprentissage automatique et vision par ordinateur. Intérêt prononcé pour l'IA générative. Fortes compétences en résolution de problèmes et capacité à penser de manière algorithmique. Excellentes compétences en communication et travail d'équipe. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement votre temps. Attention aux détails et souci de la qualité. Envie d'apprendre de nouvelles technologies et méthodologies.

Amaris Consulting est fier d'être un lieu de travail où l'égalité des chances est respectée. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état civil, du handicap ou d'autres caractéristiques.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'IA ?
Si vous êtes passionné par l'intelligence artificielle et recherchez un poste stimulant qui vous permettra d'enrichir vos compétences et vos connaissances, postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de voir comment vous pouvez contribuer à l'avenir d'Amaris Consulting.

Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !