**Change the world. Love your job.** Hier ist Deine Chance, über das Gewöhnliche hinauszudenken! Als Mitglied unseres EMEA Human Resources (HR)-Teams hast Du die Möglichkeit, direkt mit Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass TI über die Talente und Fähigkeiten verfügt, die es braucht, um auf dem hart umkämpften Halbleitermarkt zu bestehen. Die Personalabteilung spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Unternehmens, und das wirst auch Du. In dieser Funktion wirst Du an wichtigen Projekten in einer Vielzahl von Geschäfts- und Funktionsbereichen arbeiten. Dies bietet Dir die einmalige Gelegenheit, die Bandbreite der Möglichkeiten im Personalwesen kennenzulernen. Einige dieser Bereiche und Verantwortlichkeiten umfassen: + **_Business HR Generalist:_** Ausrichtung von HR-Strategien zur Unterstützung von Geschäftszielen durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsgruppe, um HR-Bedürfnisse zu bewerten und dann innovative Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. + **_Compensation:_** Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vergütungsprogramme für TI-Mitarbeiter in EMEA. Zu den Projekten gehören häufig die Analyse der Wettbewerbsfähigkeit von TI auf dem Markt, die Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die Managern helfen, intelligente Entscheidungen zu treffen, usw. + **_Ethik und Mitarbeiterbeziehungen:_** Hilf TI dabei, seine hohen ethischen Standards, sein Engagement für soziale Verantwortung und seine guten Mitarbeiterbeziehungen aufrechtzuerhalten. Die Projekte konzentrieren sich in der Regel auf die Entwicklung und Unterstützung von wichtigen Schulungsmodulen sowie auf das Verständnis und die Verbesserung von Schlüsselprozessen und Audits. + **_Recruiting:_** Rekrutiere Talente für TI, indem Du die Rekrutierung auf dem Campus vorbereitest, die Rekrutierungs- und Marketingbemühungen verbesserst & Benchmarking betreibst + **_Talententwicklung:_** Bereitstellung relevanter Lerninhalte zur Verbesserung der Unternehmensleistung durch die Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsstrategien, die sich an den Bedürfnissen der TI-Unternehmen und -Funktionsbereiche orientieren. Zu den Beispielprojekten gehören Bedarfsanalysen für künftige Schulungen und/oder die Unterstützung laufender Entwicklungsprogramme. Lerne alle Fassetten der Personalabteilung eines globalen Konzerns kennen und eigne Dir neues Wissen und Kompetenzen an. Wir freuen uns auf Dich! **_Texas Instruments unterstützt Bewerber nicht bei der Beantragung eines Visums oder einer Arbeitsgenehmigung für diese Stelle._** **Why TI?** + Engineer your future. We empower our employees to truly own their career and development. Come collaborate with some of the smartest people in the world to shape the future of electronics. + We're different by design. Diverse backgrounds and perspectives are what push innovation forward and what make TI stronger. We value each and every voice, and look forward to hearing yours. Meet the people of TI (https://edbz.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/pages/4012) + Benefits that benefit you. We offer competitive pay and benefits designed to help you and your family live your best life. Your well-being is important to us. **About Texas Instruments** Texas Instruments Incorporated (Nasdaq: TXN) is a global semiconductor company that designs, manufactures and sells analog and embedded processing chips for markets such as industrial, automotive, personal electronics, communications equipment and enterprise systems. At our core, we have a passion to create a better world by making electronics more affordable through semiconductors. This passion is alive today as each generation of innovation builds upon the last to make our technology more reliable, more affordable and lower power, making it possible for semiconductors to go into electronics everywhere. Learn more at TI.com . Texas Instruments is an equal opportunity employer and supports a diverse, inclusive work environment. If you are interested in this position, please apply to this requisition. **Mindestanforderungen:** + Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens, der Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums + Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens B2) **Bevorzugte Qualifikationen:** + Nachgewiesene Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten + Fähigkeit zur Teamarbeit und zur effektiven Zusammenarbeit mit Menschen in verschiedenen Funktionen + Ausgeprägtes Zeitmanagement, das eine termingerechte Projektabwicklung ermöglicht + Fähigkeit, starke, einflussreiche Beziehungen aufzubauen + Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich rasch verändernden Umfeld effektiv zu arbeiten + Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und Ergebnisse zu erzielen **ECL/GTC Required:** No