Representante de RH
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um Representante de Recursos Humanos dedicado e orientado para as pessoas, que seja apaixonado por apoiar funcionários e gerenciar processos de RH com eficiência. O candidato ideal será responsável por uma variedade de tarefas de RH, incluindo recrutamento, administração de benefícios, gestão de desempenho e suporte aos funcionários, garantindo que todas as políticas e procedimentos sejam seguidos e que a experiência do funcionário seja positiva.
Principais Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção: Apoiar o processo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a triagem de currículos, entrevistas iniciais e coordenação do processo de contratação. Onboarding: Conduzir o processo de integração para novos funcionários, garantindo uma adaptação suave e eficaz na empresa. Administração de Benefícios: Gerenciar os programas de benefícios dos funcionários, incluindo plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição e outros, garantindo que as informações estejam atualizadas e que os funcionários estejam informados sobre seus benefícios. Gestão de Desempenho: Auxiliar na implementação e manutenção dos processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores e funcionários no entendimento e cumprimento das expectativas. Suporte aos Funcionários: Atender às solicitações e dúvidas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e benefícios, atuando como ponto de contato para questões de RH. Conformidade Legal: Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos locais. Administração de Folha de Pagamento: Auxiliar na coleta e verificação de informações para processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos. Engajamento e Cultura: Participar de iniciativas de engajamento dos funcionários, ajudando a promover uma cultura de trabalho positiva e inclusiva.Requisitos:
Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência em uma função de RH, preferencialmente em um ambiente corporativo ou de tecnologia. Conhecimento em RH: Conhecimento profundo de práticas e princípios de RH, incluindo recrutamento, administração de benefícios, legislação trabalhista e gestão de desempenho. Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de interagir eficazmente com todos os níveis da organização. Organização: Alto nível de organização e atenção aos detalhes, com habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente. Tecnologia: Familiaridade com softwares de RH e sistemas de folha de pagamento; experiência com sistemas de gestão de talentos (ATS) é um diferencial. Educação: Bacharelado em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada.Como se Candidatar:
Para se candidatar, envie seu currículo e uma carta de apresentação detalhando sua experiência e por que você é a pessoa certa para o cargo para vivian.rebrin@pentasia.com. Estamos ansiosos para saber mais sobre você!