Dienstort: Linz oder Graz

Bereich: HR

Vertragsart: Befristet, 12 Monate

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit oder Teilzeit

 

Deine Aufgaben Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen  Coaching von Führungskräften zu den Prozessen entlang des Employee Life Cycles: People Development, Performance Management, Compensation & Benefits, Auflösungen, etc. Leitung und Mitarbeit in HR- und funktionsübergreifenden Projekten  Operative Umsetzung von Change Projekten mit den Mitarbeiter*innen Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von internen HR-Prozessen  Konzeptionierung und Aufbereitung von HR-relevanten Statistiken und Reportings  Breite Expertise im HR-Bereich, um unseren Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen professionelle Antworten und Lösungen zu bieten  

 

Dein Profil Erfahrung als HR People oder Business Partner*in im Ausmaß von mind. 3 Jahren, idealerweise im Konzernumfeld inkl. abgeschlossener Ausbildung im HR Bereich Hohe Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz, Coaching Skills  Erfahrung im Leiten von Projekten, Change-Management Skills Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

 

Unser Angebot  Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen  Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur  Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause  Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung und flexible Arbeitszeit bzw. Arbeitsort Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

 

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich bis 17.01.2025 über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.
        
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.115,11 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere