Experiencia: 

2 años en procesos de control documental y Capacitacion

Procesos de Onboarding 

Grado de Estudios

Lic Administración o afin, terminada o trunca

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

Habilidades

Sentido de urgencia, Solución de Problemas, Liderazgo, Comunicación,

Formación [Conocimientos específicos para el puesto] Política de Calidad,  Norma IATF 16949, Control estadístico de Proceso, Análisis de riesgos Interpretación de la Norma ISO 14001:2015 Requisitos legales de HWSM, Hoja de Trabajo para Aspectos de EHS / Identificación y Evaluación de Significancia, Riesgo y Oportunidad del Proceso, Manejo de residuos Sistema de Gestión EHS Estructura y Responsabilidad (ANEX-0441), Procedimiento P-0013 de Acciones correctivas y preventiva. Conocimiento del sistema de gestión ambiental de Howmet Aerospace, ASAT = Audit Self Assessment Tool: Herramienta de autoevaluación de auditoría, Sistema de Gestión EHS Estructura y Responsabilidad (ANEX-0441) Entendimiento de Aspectos, impactos y controles ambientales del proceso de Cadena de Suministro Conocimiento del Plan de respuestas a emergencias de Howmet Aerospace. Conocimiento de los requisitos legales y otros requisitos ambientales aplicables al proceso de Cadena de Suministro Conocimiento de las funciones y responsabilidades definidas en la norma ISO14001 P-0227 e IATF 16949. Conocimiento del programa de comunicación de riesgos P-0234. Conocimiento del proceso de acciones correctivas y preventivas según P-0013

1. Inducción de Personal de Nuevo Ingreso

2. Seguimiento 30-60-90 Días

3. Métricas de Retención y Análisis de Datos

4. Focus Groups con Personal Nuevo

5. Administración del Proceso de Certificación

6. Control de Expedientes de Entrenamiento

7. Trabajo con Entrenadores del Piso

8. Programa de Desarrollo para Mantenimiento

9. Desarrollo de Programa para Supervisores

Entrega de Resultados y Mejora Continua

Generar reportes periódicos con hallazgos, métricas y recomendaciones. Presentar propuestas de mejora basadas en datos y retroalimentación. Coordinar acciones con las áreas clave para mejorar la experiencia de los nuevos empleados. Mantener la evidencia documental que requieren los sistemas de gestión ambiental e IATF