Bosch Thermotechniek B.V. is onderdeel van het wereldwijde Bosch concern. Nefit is ons meest bekende merk in Nederland en daarmee een toonaangevende speler op de residentiële markt. Ons product programma is uitgegroeid tot een breed aanbod van duurzame oplossingen voor verwarming en warm water. Zo kennen we o.a. de hybride combinatie van warmtepomp en cv-ketel, werken we aan cv-toestellen die werken op waterstof in plaats van aardgas alsmede slimme systemen voor energieopslag en -management. En ook elektrische producten zoals de Bosch airco systemen voor koelen en verwarmen behoren tot het portfolio. In nauwe samenwerking met specialisten binnen Bosch in Deventer en wereldwijd werken we hard aan de ontwikkeling van grensverleggende duurzame technologieën voor de toekomst.
Functieomschrijving
Gaat jouw hart sneller kloppen van alles wat met HR te maken heeft en ben jij een accurate, integere en gestructureerde HR medewerker? Ben jij een kei in het verzorgen van administratieve werkzaamheden, wil jij een aanspreekpunt zijn voor medewerkers op onze locatie en vind je het leuk om de “spin in het web” van onze afdeling te zijn? Lees dan snel verder en solliciteer!
De functie
Als HR medewerker binnen Bosch Thermotechniek B.V. ben je samen met de Manager Human Resources en 2 HR Business Partners verantwoordelijk voor alle lokale HR zaken. De personeelsadministratie is op dit moment georganiseerd in een Shared Services team in Portugal maar er zijn nog steeds veel lokale administratieve werkzaamheden die om ondersteuning vragen. Jij bereidt de personeelsadministratie voor en zorgt voor het aanmaken van tickets voor de collega’s in Portugal die de mutaties uitvoeren. Daarnaast draag je zorg voor de administratie rondom verlof, verzuim en tijdsregistratie. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen en je denkt mee over procesoptimalisaties, regelingen, voorwaarden en actuele thema’s.
Naast het voorbereiden van de personeelsadministratie en het aanmaken van tickets voor de mutaties (zoals in- en uitdiensttredingen, salaris- functie- en organisatiewijzigingen), zullen de volgende werkzaamheden ook tot jouw takenpakket behoren:
- Je verzorgt verschillende HR correspondentie.
- Je verwerkt ziek- en hersteld meldingen, geeft opvolging aan acties uit de Wet Verbetering Poortwachter en onderhoudt contacten met onze Arbodienst en het UWV.
- Je zorgt voor de correcties van verlofuren in geval van (ver)kopen van verlof en het inzetten van verlof voor het fietsplan.
- Je biedt support aan jouw HR collega’s bij de vaste Bosch processen vanuit de HR jaarkalender, zoals de jaarlijkse salarisronde.
- Je bereidt publicaties, memo’s en rapportages voor.
- Je draagt zorg voor de archivering en beheer van documentatie in de digitale personeelsdossiers.
- Je informeert leidinggevenden en medewerkers over HR procedures, formulieren en algemene wet & regelgeving.
Wat breng je mee?
- Je bent een zelfstandige, accurate en pro-actieve persoonlijkheid met uitgebreide ervaring op het gebied van HR (administratie).
- Een afgeronde MBO opleiding richting HR, aangevuld met ervaring binnen een internationale, complexe HR omgeving.
- Ervaring met software pakket SAP is een pré.
- Een flexibele instelling en een doorzetter met een positieve mindset; jij denkt in oplossingen in plaats van dat je problemen ziet.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels. Duits is een pré.
Het betreft een functie voor 0,8 Fte (24 - 32 uur per week) voor in eerste instantie de duur van 1 jaar.
Wat krijg jij van ons terug?
Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;Een goede bonusregeling;40 vrije dagen (27 dgn. en 13 ADV);Sportvergoeding en personeelskorting op alle Bosch producten;De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen in een internationale dynamische omgeving;Overige voorwaarden conform CAO Metalektro.Interesse? We zien je reactie met belangstelling tegemoet!