Das sind Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von personal-wirtschaftlichen Instrumenten und Werkzeugen entlang des gesamten Mitarbeiter:innen-Lifecycles Ansprechperson für die lokalen HR KollegInnen in den Werken der Region in allen HR Belangen Rekrutierung von Mitarbeitern im regionalen Headquarter, sowie Unterstützung der Länder in Zentral- und Osteuropa im gesamten Rekrutierungsprozess Verantwortlich für die Umsetzung der Personalmarketingstrategie und die Implementierung der damit verbundenen Maßnahmen in den Werken der Region Zentral- und Osteuropa (Employer Branding) Unterstützung der Werke im Rahmen der Budgeterstellung 1st level support für unsere HR Applikationen Das bringen Sie mit Kaufmännische Ausbildung - der Fokus auf Human Resource Management wäre ein absoluter Vorteil Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Industriebetrieb mit internationaler Ausrichtung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-on Mentalität und proaktive, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung Teamplayer, der ein Gespür im Umgang mit Menschen hat und über den Tellerrand hinausblickt Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word und Powerpoint) Reisebereitschaft (30% der Arbeitszeit) Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit Abwechslungsreicher und selbständiger Aufgabenbereich, der alle Bereiche des modernen Personalmanagements abdeckt Ein motiviertes und humorvolles Team Einbringen und Umsetzen eigener Ideen Spannende Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen