Un endroit où les gens comptent.  

Commencez votre parcours de carrière avec Univar Solutions !  Ici, vous pouvez avoir un impact sur le monde qui vous entoure et accélérer votre carrière dans des domaines qui vous dynamisent et vous passionnent.  

 

 

Partenaire d'affaires RH:  

Il s'agit d'un poste clé, rattaché au Directeur des Ressources Humaines France. Vous rejoindrez une équipe dynamique, agile et internationale. 

En tant que HR Business Partner vous apporterez des conseils, votre expertise et des solutions aux managers et aux collaborateurs sur votre périmètre. 

Vous participerez au déploiement des politiques Corporate et piloterez des projets RH locaux. 

 

 

Ce que vous ferez: 

• Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH. En tant que HRBP, vous accompagnerez et sensibiliserez les managers aux bonnes pratiques RH dans un environnement matriciel et international ; 

• Accompagner les évolutions organisationnelles au sein de l'entreprise ; 

• Piloter le processus annuel de performance et les campagnes de révision des salaires en coordination avec les équipes EMEA ; 

• Contribuer au maintien d’un climat social positif en participant aux différentes instances représentatives du personnel ; 

• Soutenir la ligne managériale dans la mise en œuvre de mesures individuelles appropriées ; 

• Identifier les besoins de développement et superviser le déploiement du Plan de Formation ; 

• Participer activement aux projets RH (intégration, enquête d’engagement, RSE, etc...). 

  

 

Ce dont vous aurez besoin: 

• Formation en Ressources Humaines ou Droit du Travail 

• 6 à 8 ans d'expérience en tant que RH dans un environnement industriel dynamique et international 

• Anglais courant (oral et écrit) 

• Connaissance approfondie du droit du travail 

• Excellentes compétences interpersonnelles. 

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes,  

• Agilité et fléxibilité 

 

Déplacements occasionnels en France 

 

 

Où vous travaillerez: 

• Il s'agit d'un poste hybride basé sur les sites de Montreuil (93) ou Genay (69). 

 

 

Ce à quoi vous pouvez vous attendre: 

Univar Solutions est l'un des principaux distributeurs mondiaux de produits chimiques et d'ingrédients essentiels à la sécurité, à la santé et au bien-être de notre vie quotidienne, depuis les médicaments et vitamines qui sauvent des vies jusqu'aux désinfectants pour les mains et aux matériaux industriels utilisés pour le nettoyage, la construction et bien plus encore.  Notre équipe mondiale de plus de 10 000 employés soutient notre vision de redéfinir la distribution et d'être le distributeur de produits chimiques et d'ingrédients le plus apprécié de la planète ! 

  

Nous proposons un package salarial attractif afin de soutenir le bien-être physique, émotionnel et financier de nos employés. 

  

Univar Solutions fournit des solutions durables pour le monde qui nous entoure afin que nous puissions faire notre part pour aider à garder nos communautés en bonne santé, nourries, propres et sûres !  

  

Nous nous engageons en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée et d’une culture d’inclusion.  Ensemble, nous construisons une culture qui reconnaît les expériences, les perspectives et l'expertise uniques des individus et offre les opportunités de développement et de croissance qui nous permettent de redéfinir notre industrie.  

  

Univar Solutions est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi et ne seront pas victimes de discrimination fondée sur leur race, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur religion, leur origine nationale, leur âge, leur handicap ou toute autre classification protégée. 

 

Univar Solutions n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités de recruteurs, d'agences de placement ou de sociétés de placement de personnel (collectivement les sociétés de recrutement). Les cabinets de recrutement doivent conclure un accord-cadre de services (MSA) avec Univar Solutions avant de soumettre toute information relative à un candidat potentiel. Toutes les recherches doivent être lancées par l'équipe Talent Acquisition d'Univar Solutions et les candidats doivent être soumis via le système de suivi des candidats (ATS) par des fournisseurs approuvés qui ont été expressément invités à soumettre une candidature pour une offre d'emploi spécifique. Aucun frais de placement ne sera versé à une entreprise à moins que les conditions susmentionnées ne soient remplies. Il est interdit de contacter directement nos responsables du recrutement. 

 

 

**************************************************************************************************************************************************************************************************************************

 

 

A Place Where People Matter. 

Start your career journey with Univar Solutions!  Here you can make an impact on the world around you and accelerate your career in areas that energize and excite you. 

 

 

HR Business Partner:

This is a key role that reports to the Director of Human Resources France and you will be joining a dynamic, agile and international team.

As an HR Business Partner, you will provide advice, expertise and solutions to managers and employees.

This position designs and administers HR policies, practices and projects bringing solutions to the business providing expert support and partnership.

 

 

What You'll Do:

Develop and implement HR policies within your scope. As a true Business Partner, you will support and raise awareness among managers about good HR practices in an international environment Support organizational developments within the company Lead Annual Performance Management Process and Salary Review campaigns in coordination with EMEA Corporate teams Contribute to a good internal climate by participating in different instances and measures Support the management line in the implementation of appropriate individual measures Identify development needs and oversee the Training Plan deployment Actively participate in HR projects (integration, engagement survey, RSE, etc.) among others.

 

 

What You'll Need:

Higher education in Human Resources or Labor Law 6 to 8 years of experience as an HR/HRBP in a dynamic and international industrial environment Fluent English (oral and written) Deep knowledge of Labor Laws Excellent interpersonal and writing skills. Strong analytical and problem-solving skills, agility and flexibility will also be valued Occasional trips within France

 

 

Where You'll Work:

This is a hybrid based role sited in Montreuil (93) or Genay (69).

 

What You Can Expect:

Univar Solutions is a leading, global distributor of chemicals and ingredients essential to the safety, health, and wellbeing of our daily lives from life-saving medicines and vitamins to hand sanitizers and industrial materials used for cleaning, construction, and more.  Our global team of more than 10,000 employees support our vision to redefine distribution and be the most valued chemical and ingredient distributor on the planet!

 

 

We offer a Total Rewards package that includes market aligned pay and incentives as well as a diverse benefits offering to support our employees’ physical, emotional, and financial wellbeing.

 

Univar Solutions supports sustainable solutions for the world around us so that we can do our part to help keep our communities healthy, fed, clean, and safe! 

 

We are committed to a diverse workforce and a culture of inclusion.  Together, we are building a culture that acknowledges the unique experiences, perspectives and expertise of individuals and provides the development and growth opportunities to empower us to redefine our industry. 

 

Univar Solutions is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on their race, gender, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, disability, veteran status, or other protected classification.

 

Univar Solutions does not accept unsolicited resumes from recruiters, employment agencies, or staffing firms (collectively Recruiting Firms). Recruiting Firms must enter into a Master Services Agreement (MSA) with Univar Solutions prior to submitting any information relating to a potential candidate. All searches must be initiated by Univar Solutions' Talent Acquisition team and candidates must be submitted via Applicant Tracking System (ATS) by approved vendors who have been expressly requested to make a submission for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless the aforementioned conditions have been met. Contacting our hiring managers directly is prohibited.