Gte HR Tribe Agility-2

Country: Mexico

Grupo Santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa.

Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como:

MEX Gte HR Tribe Agility-2

Requisitos:

Áreas económico - AdministrativasExperiencia deseable en Banca

Conocimientos y habilidades:

Manejo ide paquetería Office (Excel, PowerPoint, Word)Enfoque hacia la eficiencia, calidad, trabajo en equipo y logro de resultados.Excelente manejo de relaciones interpersonales.Gestión de flujo de información de manera correcta y oportunaProactivo

Actividades por desempeñar (responsabilidades):

Apoyar y servir al Product Owner (PO) y a los miembros del equipo, facilitándoles herramientas y prácticas para generar valor continuamente.Apoyar al PO para refinar y gestionar el Backlog del Producto.Brindar apoyo al equipo, mediante estilo de liderazgo servicial, liderando con el ejemplo. Esta persona debe personificar los valores y principios del marco de trabajo Scrum y la mentalidad (mindset) Agile.Guiar y entrenar al equipo Scrum y a la organización sobre cómo usar las prácticas y valores Lean-Agile.Guiar y entrenar al equipo en la auto-organización para llenar los vacíos intencionales de los marcos y prácticas Agile, dentro del contexto del equipo y producto; así como contribuir en cómo sacar el máximo partido a la auto-organización del equipo.Evaluar la madurez Agile del equipo y la organización. Impulsar al equipo para llegar a niveles más altos de madurez, a un ritmo que sea sostenible y conveniente para el equipo y la organización.Eliminar impedimentos o guiar al equipo para eliminarlos, canalizando con las personas o áreas adecuadas.Ayudar con las planeaciones Trimestrales y Demos para ser presentados a los Sponsors (QBR)Ayuda a la creación de OKR´s alineados a la estrategia del bancoApoyar a los BP´s a través de prácticas Ágiles para la ejecución de iniciativas y proyectosEncargado de que los equipos cuenten con los elementos para generar las métricas (indicadores, objetivos, resultados claves y KPI) de gobierno, definidas por el CoE Agile.Ayudar a los líderes de DOT´s y Product Owners en la gestión de productos. Facilitar técnicas de priorización, planificación y diseño de Producto (p.e Design Thinking).Facilitar la discusión, la toma de decisiones colaborativa y la resolución de conflictos.Ayudar con la comunicación interna y externa, mejorar la transparencia e irradiar información hacia las partes interesadas.Trabajar activamente en las comunidades de práctica de Scrum Masters y grupos de trabajo de agilistas en la organización.

Ubicación:

Santa Fe

Ofrecemos:

Sueldo basePrestaciones superiores a las de la leyOportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas del sector bancarioEsquema de trabajo: Presencial

En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.

En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo