Key Responsibilities:

Assist in the development and implementation of global learning programs and initiatives.Support the creation and maintenance of learning materials, including presentations, guides, and online content.Coordinate with various departments to gather and organize content for training sessions.Help manage and update the Learning Management System (LMS) with new courses and materials.Participate in the planning and execution of training events and workshops.Assist in the evaluation and analysis of commercial teams needs and training programs to measure effectiveness and identify areas for enhancement.Provide administrative support to the Global Learning team as needed.Communicate effectively with internal stakeholders to ensure alignment and support for learning initiatives.Assist in marketing and communication efforts related to global learning initiatives.

Qualifications:

Currently pursuing a degree in Business, Communication, or a related field.Strong organizational and time management skills.Excellent written and verbal communication skills.Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).Experience with software such as Canva and Teams.Ability to work independently and as part of a team.Interest in learning and development and a desire to gain experience in a global setting.Fluency in English; proficiency in one or two European languages is a plus.Team spirit and a proactive, self-driven attitude.

Preferred Qualifications:

Experience in business analytics, including data analysis, reporting, and visualization.Previous internship or work experience in a related field.

Responsabilités principales :

Aider au développement et à la mise en œuvre de programmes et d'initiatives d'apprentissage global.Soutenir la création et la maintenance de supports d'apprentissage, y compris des présentations, des guides et du contenu en ligne.Coordonner avec divers départements pour recueillir et organiser le contenu des sessions de formation.Aider à la gestion et à la mise à jour du système de gestion de l'apprentissage (LMS) avec de nouveaux cours et supports.Participer à la planification et à l'exécution d'événements et d'ateliers de formation.Aider à l'évaluation et à l'analyse des besoins des équipes commerciales et des programmes de formation pour mesurer l'efficacité et identifier les domaines à améliorer.Fournir un soutien administratif à l'équipe d'apprentissage global selon les besoins.Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement et le soutien des initiatives d'apprentissage.Aider aux efforts de marketing et de communication liés aux initiatives d'apprentissage global.

Qualifications :

Actuellement en cours d'obtention d'un diplôme en commerce, communication ou dans un domaine connexe.Compétences organisationnelles et de gestion du temps solides.Excellentes compétences en communication écrite et verbale.Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).Expérience avec des logiciels tels que Canva et Teams.Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.Intérêt pour l'apprentissage et le développement et désir d'acquérir de l'expérience dans un environnement international.Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise d'une ou deux langues européennes est un plus.Esprit d'équipe et attitude proactive et autonome.

Qualifications préférées :

Expérience en analyse commerciale, y compris l'analyse de données, la création de rapports et la visualisation.Expérience de stage ou de travail dans un domaine connexe.

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve.  Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out.

Unsolicited Assistance

We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.