Requisition ID: req57086 Job Title: Ginecologo/Ginecobstetra Sector: Health Employment Category: Fixed Term Employment Type: Part-Time Open to Expatriates: No Location: Cucuta, Colombia Work Arrangement: Job Description CONTEXTO IRC: El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 40 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas. El IRC presta servicios directos y se asocia con organizaciones locales para aumentar el impacto y la escala del programa. Desde el 2018 el IRC retomó su acción en Colombia, en principio para atender la crisis migratoria por la llegada masiva de más de dos millones de migrantes venezolanos al país y después para ayudar a mitigar el impacto de la pandemia del COVID-19 de la población colombiana afectada internamente y los refugiados y migrantes. Debido a los cambios en el contexto colombiano, producto del recrudecimiento del conflicto en los últimos años y los efectos derivados del cambio climático, el IRC amplía su accionar para responder también a la crisis humanitaria derivada del conflicto armado y a los desastres naturales, en los territorios más afectados. El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta multi afectación brindando servicios de respuesta humanitaria, estabilización e inclusión socioeconómica a miles de migrantes, refugiados y víctimas del conflicto armado, desde las áreas de protección, educación, salud y recuperación y desarrollo económico, en los departamentos de Norte de Santander, Nariño, Valle del Cauca, Antioquia, Cundinamarca y Bogotá. A la fecha, 612 mil personas se han beneficiado con estos servicios. Descripción general del trabajo: El Comité Internacional de Rescate (IRC) requiere la contratación de un(a) Obstetra/Ginecólogo(a) para prestar servicios humanitarios de atención en salud a personas migrantes vulnerables, incluidos + Brindar servicios humanizados de atención gestacional (control prenatal). + Realizar de ecografía obstétrica, según el trimestre de gestación. + Brindar servicios humanizados de planificación familiar reversibles de larga y corta duración. + Brindar servicio humanizados de atención en ITS (Infecciones de Transmisión Sexual). + Prevención secundaria de CACU (Tamizaje oportuno de cáncer cervicouterino). + Brindar servicios humanizados de Interrupción voluntaria de embarazo farmacológico, AMEU, Dilatación y Evacuación. + Atención médica humanizada a sobrevivientes de VBG. Responsabilidades del cargo: + Cumplir con la política de PEAS de la organización + Conocer y distribuir información sobre PQR y canales de retroalimentación de clientes + Realizar y ejecutar planificaciones técnicas mensuales. + Garantizar la toma de ayudas diagnosticas como ecografías + Registrar los resultados de las ayudas diagnósticas y entregar a los beneficiarios. + Realizar consulta de asesoría a IVE’s y procedimientos IVE, así como sus ecografías correspondientes. + Realizar atención postaborto. + Realizar con éxito las remisiones internas y externas como complementariedad de un servicio integral a la atención del programa. + Entregar diariamente las atenciones realizadas durante el día con base en gestión documental. + Realizar la debida sistematización mensual, en físico y digital, de cada una de las acciones y procesos a cargo en el marco del proyecto (historias clínicas, bases de datos, fichas médicas y demás verificables). + Gestionar todas las herramientas de monitoreo y evaluación del programa y adoptar nuevas que fueran necesarias + Diligenciar todas las herramientas de gestión de información y de datos que requiera el programa + Participar en reuniones de gestión de equipo + Brindar capacitaciones técnicas dentro del equipo o a la comunidad en caso de ser requerido. + Ser responsable del cuidado, y custodia de los insumos, dispositivos médicos y otros elementos entregados para su ejercicio de su profesión. + Apoyar en la creación de protocolos y formatos internos de atención en salud. + Realizar un trabajo articulado con el equipo de salud del territorio y del proyecto, para complementar y coordinar con las demás líneas estratégicas del proyecto. + Participar de los procesos formativos internos de IRC. + Usar responsablemente el uso de la visibilidad de las IRC. + Otras tareas asignadas por supervisor programas de IRC. Control de Donaciones & Reporte: + Entregar periódicamente los reportes de las actividades realizadas por el proyecto. + Identificar la subvención por servicio y punto de atención. Desarrollo del Programa: + Realizar aportes que contribuyan al enriquecimiento del clima laboral. + Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa.Lograr las metas de cada subvención. + Coordinar con las áreas de IRC (ERD, y Protección de Niñez, Educación y Protección y + Empoderamiento de la Mujer) como complementariedad de un servicio holístico a la atención inicial de las personas atendidas del programa salud. Monitoreo y Evaluación: + Diligenciar y entregar diariamente las estadísticas según atenciones y diagnósticos. + Diligenciar bases de datos del programa salud. + Realizar con éxito las remisiones externas e internas del programa. Indicador: base de datos de remisiones. + Conocer y distribuir información sobre PQR y canales de retroalimentación de clientes, gestionar las herramientas MEAL del programa. Otros: + Cumplir con la política de PEAS de la organización Conocer y distribuir información sobre PQR y canales de retroalimentación de clientes + Gestionar las herramientas MEAL del programa + Gestionar y diligencias las herramientas del programa, + Adherirse a la estructura de supervisión y colaboración del IRC. + Cumplir en el marco normativo según requerimientos de los entes reguladores municipal y departamental. + Otras tareas, según lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC. + Adherirse a la estructura de supervisión y colaboración del IRC Responsabilidades de SG- SST: + Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. + Procurar el cuidado integral de su salud. + Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. + Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. + Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa. + Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. + Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. Qualifications Requisitos del trabajo: Formación Académica: + Título en medicina con especialización en obstetricia/ginecología. + Tarjeta profesional vigente e inscripción en el Rethus. + Resolución de convalidación de títulos en Colombia emitida por los entes competentes (si es extranjero). Experiencia Laboral: + Experiencia mínima de 1 año en atención a gestantes.Experiencia mínima de 1 año en toma de imágenes diagnósticas (ecografías). + Deseable experiencia en asistencia humanitaria con población en condición de vulnerabilidad. Conocimientos Específicos: + Conocimientos utilitarios del paquete Office. + Conocimientos sobre la ruta de atención a IVE y casos de VBG. + Certificaciones médicas relacionadas con: -Planificación familiar. -Infecciones de transmisión sexual. -Atención a sobrevivientes de Violencia Basada en Género (VBG) e IVE. Gestión y Habilidades: + Capacidad para definir metas y organizar el trabajo para cumplir objetivos.Capacidad para identificar barreras o desafíos en la ejecución de proyectos y proponer estrategias para resolverlos. + Servicio a los demás, alto nivel de tolerancia ante situaciones adversas y empatía. + Trabajo en equipo, iniciativa propia y comunicación asertiva. + Habilidad para generar relaciones cooperativas y trabajar con grupos multidisciplinarios e interinstitucionales. + Facilidad en el intercambio de opiniones, diversidad y participación dentro del equipo. + Adherirse a la estructura de supervisión y colaboración del IRC. Habilidades y competencias: + Trabajo en equipo y habilidades de liderazgo. + Capacidad de organización y manejo del tiempo. + Comunicación efectiva y orientación al servicio. + Resolución de problemas y toma de decisiones. + Atención al detalle y capacidad analítica. Ambiente de trabajo: + Entorno de trabajo de oficina estándar, salidas a comunidad según sea necesario para la atención de programas. Estándares de conducta profesional Los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género:IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades del Empleador:IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley ap licable.