gestionnaire, Partenariats

Montreal ou Mississauga

3 jours par semaine sur site
Permanent - temps plein

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire, Partenariats, dynamique et axé sur les résultats pour diriger et mettre en œuvre des initiatives clés pour nos marques partenaires. Ce rôle est essentiel pour favoriser l’introduction de nouveaux produits, gérer les transitions de produits et encourager une forte collaboration interfonctionnelle afin d’assurer la réussite de l’exécution des stratégies de marque.

RESPONSABILITÉS

Mener, exécuter et diriger l’introduction de nouveaux produits (NPI), notamment en agissant en tant que responsable de projet pour les présentations des grandes étapes, l’échéancier et la gestion des jalons. Travailler de manière interfonctionnelle pour coordonner et gérer les éléments graphiques, les emballages, la production et le flux des produits. Diriger les transitions et les abandons de produits actuels en gérant le travail interfonctionnel de fin de vie et des transitions, y compris les obsolescences pour les produits finis, les emballages et les autres matériaux. Soutenir la gestion des relations avec les partenaires et agir en tant que personne-ressource pour les équipes interfonctionnelles et les homologues américains, notamment en ce qui concerne la gouvernance et la conformité contractuelles, la communication interne et externe, la satisfaction des partenaires et les principaux indicateurs de livraison et de rendement (nombre de produits, volume, revenus, marge, livraison, prévisions et taux de service, etc.). Diriger l’activation des plans de marque des partenaires en développant des jalons et des échéances de projet intégrés, les communiquer efficacement aux équipes interfonctionnelles et agir en tant que responsable du projet. Soutenir le développement du plan annuel des marques partenaires et gérer la stratégie pour toutes leurs formes de produits et leurs canaux; l’établissement de priorités en fonction des besoins/données des consommateurs et du marché. Participer et soutenir les discussions et négociations de partenariats avec les partenaires de marque nouveaux et existants, des premières conversations jusqu’à l’analyse de rentabilité et la conclusion de l’entente. Collaborer avec les équipes de la R-D des É.-U. et de la réglementation afin de développer et adapter le produit pour le marché canadien. Établir des relations solides avec la planification de la demande, la chaîne d’approvisionnement, les ventes, les finances et d’autres équipes pour s’assurer que la stratégie des partenaires est exécutée dans le but d’atteindre nos objectifs commerciaux. Assurer le suivi des projets par rapport aux objectifs fixés, analyser et évaluer le succès des projets, et suivre la voie de l’optimisation. Responsable du compte de résultats (P&L) / processus de planification budgétaire et de l’exécution du portefeuille de son client/partenaire. Compiler et analyser les rapports de ventes et les données du marché (Nielsen) pour fournir des recommandations sur le portefeuille de produits. 

QUALIFICATIONS 

Baccalauréat requis; Certifications en gestion de projet et/ou Six Sigma sont des atouts clés; Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente ou combinaison équivalente d’éducation et d’expérience requise; Idéalement, 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des clients; Compréhension solide des lancements de nouveaux produits, des transitions et des abandons de produits; Compétences exceptionnelles en matière de gestion de projet et d’organisation afin de garantir le respect de délais serrés, tant à l’interne qu’à l’externe; Excellentes aptitudes à la communication, notamment à la communication écrite et à la présentation; Prend des initiatives avec enthousiasme pour acquérir de nouvelles compétences et connaissances; Compétences avancées en matière d’analyse et de résolution de problèmes; Excellente capacité à établir des relations interfonctionnelles à l’interne et avec les clients à l’externe. 

COMPÉTENCES 

Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.); Nielsen Workstation Plus; MS Project; Capacité de voyager au Canada et aux É.-U. (5 à 10 % du temps); Capacité de travailler dans un environnement de collaboration; Capacité à travailler dans un environnement de travail au rythme rapide et en constante évolution. 

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission. 

Requirements

Associate Manager, Partnership

Montreal or Mississauga, 3 days on site

permanent, full-time

 

We are seeking a dynamic and results-driven Associate Manager, Partnership to lead and execute key initiatives for our partner brands. This role is pivotal in driving new product introductions, managing product transitions, and fostering strong cross-functional collaboration to ensure the successful execution of brand strategies.

 

ROLES & RESPONSIBILITIES: 

Lead, execute and drive new product introductions (NPI), including being the project owner of stage gate presentations, timeline, and milestone management, Work cross functionally to coordinate and manage artwork, packaging, production, and product flow. Lead the transitions and exit of current products through managing end of life (EOL) and transitions cross-functional work including obsolesces for finished goods, packaging, and other materials. Support in the management of partner relationships and act as the primary contact for cross-functional teams, and US counterparts; including contractual governance and compliance, internal and external communication, partner satisfaction, and key delivery and profitability metrics (# of items, volume, revenue, margin, delivery, forecast and fulfillment rates, etc.). Lead the activation of partner brand plans by developing an integrated project milestones and timelines and communicate it effectively to cross functional teams and acting as project owner Support the Development of the partner brands annual brand plan and manages the strategy for all their product forms and channels; prioritization based on consumer and market needs/insights. Participate and support in partnership discussions and negotiations with new and existing brand partners from initial conversations through business case and deal closure. Collaborate with US R&D and regulatory teams to develop and adapt product for the Canadian market Build strong relationships with demand planning, supply chain, sales, finance and other teams to ensure partner strategy is being executed in order to achieve our business objectives Track projects against set objectives, analyze and evaluate success of the projects, and pursue path to optimization Responsible for P&L / budget planning process and the execution for its client/partner portfolio Compile and analyze sales report and market data (Nielson) to provide recommendations on product portfolio. 

 

QUALIFICATIONS :

Bachelor's degree required, Project Management and/or Six Sigma Certifications are key assets. Minimum of 3-5 years of relevant experience or equivalent combination of education and experience required. Ideally, 3 years of experience in client management Solid understanding of new product launches, transitions, and exits. Outstanding project management and organizational skills to ensure tight deadlines are met, both internally and externally. Excellent communication skills, including written and presentation skills. Takes initiative with enthusiasm for acquiring new skills and knowledge. Advanced analytic and problem-solving skills. Strong in building relationships cross-functionally internally and with customers externally. 

COMPETENCIES 

Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.). Nielsen Workstation Plus MS Project Capacity to travel in Canada and US (5%-10% of time) Capacity to work in collaborative environment Capacity to work in a constant evolution and fast paced environment 

 

Join our team and be a part of something more. Grow your career with us and join a unique culture that’s proud of its integrity, innovation, and growth.

 

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission. 

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity.  We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it! 

  

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us? 

  

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop.  We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work. 

  

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.