Título: Gerente de Business Transformation Se você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall's, Magnum, Ben &Jerry's. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente. Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco. PROPÓSITO DA FUNÇÃO Em Ice, nos orgulhamos de estar na vanguarda da inovação e da excelência operacional. Nos últimos anos, embarcamos em uma jornada de transformação abrangente, com foco na digitalização e na reengenharia de negócios para preparar nosso modelo de negócios para o futuro. À medida que continuamos a redefinir nossas estratégias de entrada no mercado em todas as regiões globais, incluindo um redesenho altamente bem-sucedido na América Latina, estamos procurando um Gerente de Transformação Digital e de Negócios, visionário, para liderar e orientar a próxima fase dessa evolução. Nosso objetivo é dobrar o tamanho do negócio em 3 anos, alavancando o digital como um facilitador.O candidato selecionado desempenhará um papel fundamental na promoção da inovação, melhorando a eficiência dos negócios, com foco no Go to market PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderança Estratégica: + Desenvolver e liderar o roadmap de transformação digital da empresa, garantindo o alinhamento com os objetivos corporativos e as tendências do mercado. Atuar como consultor principal em oportunidades de digitalização, novos modelos de GTM, tecnologias emergentes e estratégias de otimização de processos. Execução da transformação: + Gerenciar a implementação de ponta a ponta das iniciativas de transformação, desde o design até a execução, garantindo a entrega pontual e resultados de negócios mensuráveis. Coordenar com líderes funcionais em todas as unidades de negócios para integrar novas tecnologias e modelos de negócios.A IC tem agora um horizonte claro para aumentar a disponibilidade física e mental de nosso portfólio para clientes e consumidores. Com isso em mente, essa posição deve colocar recursos importantes no negócio: Excelência operacional: + Impulsionar a eficiência operacional repensando e redesenhando os processos de negócios, aproveitando a automação, a IA e outras tecnologias avançadas. Identificar as principais áreas de melhoria e implementar soluções escaláveis em várias regiões geográficas.Liderar um caminho claro sobre os novos recursos desenvolvidos para construir cultura e forte compreensão dos caminhos de transformação. Change Management: + Liderar e co-criar iniciativas promover uma mentalidade digital em toda a organização. Garantir que os funcionários de todos os níveis estejam engajados, capacitados e equipados para se adaptarem às novas formas de trabalho. Gerenciamento e relatórios de KPI: + Definir metas mensuráveis para os esforços de transformação digital. Acompanhar e relatar continuamente o progresso dessas iniciativas, garantindo a entrega de valor tangível em toda a empresa. Talent Development: + Construir e orientar uma equipe de transformação de alto desempenho capaz de gerar resultados de negócios sustentáveis. Promover uma cultura voltada para a inovação que promova a solução criativa de problemas e o pensamento ágil. ISSO SE PARECE COM VOCÊ? Experiências, Qualificações e Habilidades + Graduação completa + Inglês avançado será diferencial + Experiência comprovada em Desenvolvimento de Clientes, Vendas, Transformação Digital, Transformação de Negócios ou Consultoria Estratégica em corporações multinacionais. + Experiência no gerenciamento de grandes equipes multifuncionais e na condução de mudanças organizacionais. + Liderança e Comunicação: + Fortes habilidades de liderança, com capacidade de inspirar e motivar equipes a abraçar a mudança e entregar resultados. + Perspectiva Global: Capacidade de trabalhar em várias regiões, adaptando estratégias de transformação aos mercados locais. + É preferível experiência de trabalho em ambientes diversos e interculturais; + Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, com capacidade de articular conceitos complexos para públicos técnicos e não técnicos. + Trabalho Híbrido 2x/semana no escritório En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité. Job Category: Customer Development Job Category: Ventas Job Category: Développement de la clientèle Job Type: CSP Distributive Trade Manager Industry: Unilever_Experienced_Professionals