Na ADP, somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Acolhemos suas ideias para fazer as coisas de modo diferente e melhor. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP.

 

Nos esforçamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS: Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social.

 

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

 

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!

 

RESUMO DA POSIÇÃO

 

O objetivo do Gerente de Alianças será conduzir iniciativas de parceria de vendas que acelerarão o crescimento das vendas, por meio do desenvolvimento de parceiros globais de HCM e empresas de consultoria.

 

RESPONSABILIDADES

 

Ampliar as parcerias globais da ADP LATAM nos segmentos por meio da interação de vendas existentes e inscrição de novos parceiros de aliança Consistentemente atingir e exceder as metas de receita relativas a alianças Construir relacionamentos estratégicos com parceiros de aliança e contatos-chave dentro das empresas designadas Auxiliar no processo de vendas fornecendo expertise dentro de parceiros de aliança dedicados e demonstrando aos clientes em potencial nossa compreensão de seus negócios e clientes Trabalhar em conjunto com todas as funções/segmentos relevantes em vendas, operações, jurídico e marketing para executar programas de aliança Iniciar e coordenar vários programas de vendas e marketing com parceiros de aliança Acompanhar e comparar regularmente o andamento das vendas com parceiros de aliança e desenvolver estratégias para crescimento Coordenar e participar de esforços de prospecção para identificar oportunidades de vendas por meio de parceiros de aliança Contribuir para o desenvolvimento de processos para avaliar novas oportunidades de aliança Contribuir para o desenvolvimento de novas abordagens para agregar valor às parcerias de aliança e aumentar a pegada e a vantagem competitiva da ADP na LATAM

 

REQUISITOS

 

Formação superior completa Sólida experiência com o desenvolvimento de alianças estratégicas globais Forte capacidade de colaboração com a equipe de vendas e outras equipes de suporte multifuncionais virtualmente e globalmente Inglês fluente Forte capacidade de influenciar C-Levels Fortes habilidades de comunicação Ser capaz de trabalhar em ambiente de equipe dinâmico e desafiador

 

O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana

 

Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”

 

 

Buscamos constantemente criar maneiras melhores de se trabalhar para que você alcance o seu potencial máximo. Seguidamente nomeada como uma das 'Empresas mais admiradas' pela revista FORTUNE® e reconhecida pela DiversityInc® como uma das 'Principais 50 empresas com foco em diversidade', a ADP trabalha com mais de 740.000 organizações no mundo inteiro para ajudar pessoas a trabalhar de maneira mais inteligente, embarcar em novos desafios e alavancar seus talentos. "Always Designing for People" significa que estamos criando plataformas que transformarão a forma de se trabalhar e juntos vamos descobrir um mundo de oportunidades.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.