GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Estrategias)

Principales responsabilidades del puesto: 

Revisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocios se apegue a las políticas y lineamientos establecidos. Implementar planes de mejora y líneas éticas con las diferentes líneas de negocio. Presentar indicadores y dar seguimiento a jefes, gerentes y directores de las diferentes líneas de negocios. Apoyar en el área de capacitación con descriptivos de puesto y seguimiento a formalización de posiciones.  Dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales.

Escolaridad: 

Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Recursos Humanos, Psicología o afín. (Carta pasante) 

Experiencia mandatoria: 

Desarrollo Organizacional Diseño de Estructura Presentaciones ejecutivas e indicadores Negociación y comunicación con gerentes y directores Apoyo en proceso de desarrollo organizacional

Conocimientos: 

Excel intermedio (Tablas dinámicas y graficas) Contratos laborales Sistema ERP (SAP, Oracle preferentemente) Pre nomina

Disponibilidades: 

Viajar