Liebst du es Personaldienstleistungen zu managen und Menschen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern, indem du Arbeitsverträge erstellst und versendest? Möchtest du nicht nur administrativ arbeiten, sondern aktiv gestalten, optimieren und gemeinsam mit einem offenen und diversen Team die Personalprozesse von morgen vorantreiben? Dann werde Teil unseres 17-köpfigen Operations-Teams in der deutschen Personalorganisation und sorge für termingerechte und exzellente Einstellprozesse und Personaldienstleistungen. 
Was wir dir bieten:2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als globaler StandardAnsprechendes VergütungspaketWeiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche als auch persönliche Entwicklung30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichenZugang zu Aktienplänen für MitarbeitendeDa jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier weitere Informationen.
Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen.
Verändere die Welt von morgen:Dich erwartet eine bunte Vielfalt an Aufgaben im Bereich Einstellungen für die verschiedenen Siemens Gesellschaften.Dabei arbeitest du eigenverantwortlich an Einstellungen, Delegationen, Übernahmen von Auszubildenden, Übertritten und vielem mehr.Du sorgst mit standardisierten Dokumenten, wie z.B. Arbeitsverträgen, und Korrespondenz für Klarheit und Struktur in allen personalrelevanten Unterlagen. Du stehst Mitarbeitenden, Führungskräften, Talent Acquisition und P&O bei Fragen zu Einstellungen und anderen Themen zur Seite, indem du eine verlässliche und kompetente Anlaufstelle für Auskünfte bist. Du blickst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst kreative Ideen ein, um unsere Arbeitsabläufe stetig zu verbessern und dich weiterzuentwickeln.Du bist der Dreh- und Angelpunkt, wenn es um die Erfassung, Prüfung und Verwaltung von Personaldaten in unseren HR-Systemen geht.  So überzeugst du uns:Vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation im Team stehen für dich an oberster Stelle.Ein dynamisches Umfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten reizt dich und du bist bereit, fortlaufend Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.Du besitzt eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Grundausbildung. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise schon Erfahrung mit der SAP-Abrechnungssoftware gesammelt. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse dein Profil ab.Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Über uns
Wir bei Hire to Retire (H2R) stellen zusammen globale Lösungen und HR-Dienstleistungen bereit, die die Mitarbeitenden während des gesamten Arbeitslebens unterstützen, vom Onboarding bis hin zur Altersvorsorge. So können die Mitarbeitenden ihre Aufgaben im Fokus behalten, während wir uns im Hintergrund um HR-bezogene Themen kümmern. Die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg besteht aus einem leistungsfähigen Ecosystem, das branchenführende Technologie, externe und interne Partner sowie operative Delivery Center beinhaltet. 
Wir setzen auf den Mehrwert von Best-Practice-Standards und berücksichtigen dabei die sich weiter entwickelnden Technologien und die fortschreitenden Möglichkeiten der Digitalisierung. Dabei legen wir den Fokus auf die Employee Experience der Mitarbeitenden und glauben an die Leidenschaft und die Fähigkeiten unseres Teams sich in einem dynamischen Umfeld anzupassen. Somit erreichen wir Flexibilität, Qualität und Effizienz in den Siemens-Geschäftsbereichen, mit denen wir kooperieren. 
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FAQ - wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.