ADP is op zoek naar een Fiscalist Loonheffingen.

 

Heb jij kennis van wet- en regelgeving op de het gebied van loonheffing, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en HRM? Beoordeel je graag alle relevante informatie en ontwikkelingen op gebied van wet- en regelgeving? Voel jij je als een vis in het water in een dynamische werkomgeving?

 

Als jij bovenstaande vragen met Ja kunt beantwoorden, hebben wij wellicht de perfecte kans voor jou!

 

Als Fiscalist Loonheffingen of Senior Lead Legal Watch Analyst ga je kennis van wet- en regelgeving op de het gebied van loonheffing, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en Human Resource Management (hierna genoemd materiegebieden) binnen de scope van ADP Nederland ontwikkelen en beheren.

Het beoordelen op inhoud en relevantie van de materiegebieden. Opstellen en beschikbaar stellen van de interpretatie van deze informatie, zodanig dat wet- & regelgeving tijdig en correct beschikbaar is voor verwerking in en gebruik van de producten waardoor de compliance binnen de producten en nieuwe productontwikkeling wordt gewaarborgd.

Lever je een bijdrage aan het door ADP gewenste imago van autoriteit en ‘opinion leadership’ op de materiegebieden loonheffing, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en Human Resource Management.

 

WAT GA JE DOEN: Verantwoordelijkheden 

Informatie materiegebieden verzamelen: Proactief onderzoeken en bestuderen van beschikbare wet- en regelgeving, relevante informatie en op handen zijnde ontwikkelingen. Ontwikkelen en onderhouden van relaties met externe partijen die binnen genoemde materiegebieden informatie kunnen verschaffen

 

Informatie materiegebieden analyseren en interpreteren: Beoordelen van wet- en regelgeving, relevante informatie en ontwikkelingen. Toetsen van interpretatie van (wets-) wijzigingen intern en extern. Noodzakelijke wijzigingen in de HR(M) en payroll systemen monitoren, in nauwe samenwerking met de ADP product owners.

 

Informatie materiegebieden beschikbaar stellen: Initiëren van en bijdragen aan ontwikkeling van kennisniveau van ADP medewerkers. Organisatie voorzien van de benodigde informatie en data over de wettelijke wijzigingen binnen de materiegebieden. Mede ontwikkelen en beheren van documentatie, communicatie en trainingsmaterialen ten behoeve van intern en extern gebruik. Fungeren als intern en externe vraagbaak.

OM SUCCES VOL TE ZIJN IN DEZE ROL: Gevraagde kwalificaties: 

Master werk-en-denkniveau. Bij voorkeur op het gebied van fiscaal recht of fiscale economie. Autoriteit op het gebied van wet- en regelgeving op de materiegebieden: loonheffing, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en Human Resource Management Relevante werkervaring als fiscalist loonheffing Actuele kennis van loonheffingen Netwerk onderhouden met stakeholders intern en extern Uitstekende kennis van salarisverwerking Affiniteit met ICT en toepassingen Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Goede presentator voor groepen van verschillend niveau en samenstelling Goede kennis van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Sociaal vaardig Overtuigingskracht Zelfstandig Resultaatgericht Sterk analytisch vermogen Planmatig en systematisch

 

Wat biedt ADP?

Een goed vast salaris; Premievrij pensioen; Dertiende maand; 8% vakantiegeld; Bonusregeling die kan oplopen tot 6% van je jaarsalaris Diverse collectieve kortingen; Minimaal 27 vaste vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om er 13 bij te kopen; Diverse opleidingsprogramma’s en doorgroeimogelijkheden. Bij ADP kun je aan jouw (toekomstige) carrière werken; Je komt terecht in een informele, professionele cultuur met voldoende ruimte tot zelfontwikkeling en ontplooiing; Je kan bij ons thuiswerken, we werken namelijk hybride. 3 dagen op kantoor en 2 dagen kan je thuiswerken; Flexibele werktijden.

 

NAAST DEZE GEWELDIGE JOB, HEBBEN WIJ NOG MEER TE BIEDEN: 

Je kunt je aansluiten bij een of meerdere Business Resource Groups. Hiermee kom je in contact met een globaal network van collega’s die dezelfde interesse en/of ervaring delen Aandacht voor mentale gezondheid en welzijn. Ons doel is optimale service aan onze klanten verlenen. Dit lukt niet zonder dat we ook goed aan onszelf zorgen en er te zijn voor elkaar.  Krijg betaalt om je steentje bij te dragen. Door ADP betaalde vrije dag die je in kunt zetten voor vrijwilligerswerk waar jij een bijdrage aan wilt leveren.

 

Waar wacht je op? Solliciteer nu!

 

 

 

 

Om in aanmerking te komen voor deze functie is het noodzakelijk dat je de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst en dat je in woonachtig bent in Nederland.

 

 

#LI-RV6

#LI-Hybrid

 

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.