工作职责:

通过30个月的轮岗锻炼、各类培训项目、课程培养提升培训生的个人领导力，并获得财务领域内全面的专业知识与技能；轮岗期间至少经历3个岗位的工作（财务计划与分析、供应链财务、信用控制、内部审计、会计、资金管理等核心职位）；公司为项目每一位成员量身定制的发展计划，助力成员在艺康这个大平台中探索个人职业发展的无限延展；管理培训生将会参与各类项目工作，并有大量的机会直接向财务部高层领导展示与汇报。

任职要求:

2024年11月至2025年应届毕业生，财经类相关专业；较强的学习能力、沟通技巧、团队合作能力及领导力；优秀的英语口语及书面表达能力；较强的逻辑思维能力；熟练掌握Microsoft Office 办公软件。

艺康集团（Ecolab Inc.）是全球水、卫生、感染预防解决方案和服务领域的领导者，致力于保护与生命息息相关的重要资源——水、食品、健康、气候。艺康集团在全球拥有48,000名员工、19个研发和技术中心，业务遍及170多个国家和地区，跨越40多个行业，包括食品饮料、餐饮、零售、酒店、医疗健康和工业等。2024年，艺康集团全球销售额达150亿美元。艺康致力于为客户提供包括创新的产品、专业的现场服务和培训，以及基于数字化技术的分析洞察在内的全方位的解决方案，以提升食品安全，维护清洁健康的环境，优化水资源和能源的利用，帮助企业安全合规，赋能企业实现提质增效，提高运营效率，保护客户资产和品牌声誉，并实现更清洁、更安全、更健康的高质量可持续发展。艺康集团自1975年进入大中华区，始终坚持本土化策略，以创新的方案助力解决食品安全、水资源有效利用和环境清洁卫生等关键性议题，迄今已有50年服务本土市场的专业经验。多年来，秉承着“科技+人才创造指数级价值”的理念，艺康不断引进和开发符合本地区市场需求的新技术，为客户提供量身定制的解决方案，创造价值。如今，大中华区在艺康全球战略中占有举足轻重的地位，是艺康全球三大重点战略市场之一。这里汇聚了近3,900名员工，拥有1所世界级的研发中心，运营7个生产基地和遍布各地的办事处。艺康集团大中华区财务部是集会计、税务、财务计划与分析、信用控制、资金管理、内部审计及信息系统管理于一体的核心职能部门，是重要的业务伙伴。现有员工逾百人，涵盖中国大陆、香港、澳门及台湾地区。Post Code: 001,002;

Our Commitment to Diversity and Inclusion

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.