Welkom bij Senec!

 

Bij SENEC, lid van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de reparatie en de vernieuwing van verwarmings- en koelsystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk opgebouwd en een uitstekende reputatie verworven op de Belgische markt.

 

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (residentiële woningen, appartementsgebouwen) als de grotere vermogens, inclusief collectieve verwarmingssystemen.

 

Met binnenkort 12 vestigingen staan we dicht bij onze klanten en bouwen we langetermijnrelaties op, waarbij we de beste ondersteuning bieden om hun comfort te verbeteren, het energieverbruik te verlagen en de ecologische impact te verminderen.

 

Elke dag bouwen we aan efficiënte energieoplossingen die ons naar een koolstofneutrale wereld brengen!

 

Voor de regio Brussel zijn we op zoek naar een Filiaalverantwoordelijke!

 

JOUW UITDAGING als Filiaalverantwoordelijke

 

Dagelijks beheer: Toezicht houden op de administratieve, logistieke, veiligheids- en technische aspecten van het filiaal (met inbegrip van technologieën: gas, stookolie, warmtepompen en, in mindere mate, pellets). Strategisch beheer: Het filiaal beheren in overeenstemming met de doelstellingen en filosofie van SENEC en de ENGIE-groep. Commerciële ontwikkeling: Nieuwe klanten aantrekken en het merk SENEC in de regio promoten. People management: Geleidelijk een team van technische profielen (onderhoud, reparaties, installaties) en administratieve profielen (planning, codering, bestellingen) samenstellen volgens een goed gedefinieerd ontwikkelingsplan, met de steun van het hoofdkantoor (HR-afdeling) en het management. Prestaties: Zorgen voor financiële resultaten, klanttevredenheid en naleving van kwaliteitsnormen. Leiderschap, verandermanagement en feedback: Een open en constructieve leiderschapsstijl ontwikkelen en een feedbackgerichte cultuur bevorderen. Veranderingsprocessen initiëren en begeleiden, met name met betrekking tot nieuwe technologieën en digitalisering. Samenwerking: Synergieën benutten met andere filialen om de efficiëntie voortdurend te verbeteren. JOUW PROFIEL Technische ervaring: Sterke ervaring met verwarmings-, ventilatie- en koelsystemen en elektriciteit. Kennis van collectieve verwarming, warmtepompen en pellets is een pluspunt. Veiligheid: Een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je besteedt veel aandacht aan je eigen veiligheid en gezondheid, evenals aan die van je collega's. Ondernemingsgeest: Initiatief en autonomie tonen. Teambeheer: Vaardigheden in het leiden van technische teams. Financiële vaardigheden: Vertrouwd met de basisprincipes van financieel beheer. Communicatievaardigheden: Uitstekende communicatieve vaardigheden om met het team, klanten en partners te communiceren. Verandermanagement: In staat om veranderingsprocessen te initiëren en te begeleiden, vooral met betrekking tot digitalisering en nieuwe technologieën. Beheersing van kantoorsoftware: Bekend met Microsoft Office-tools (Outlook, Word, Excel, enz.). ERP-ervaring (een pluspunt): Eerste ervaring met een ERP-systeem is een troef. Talenkennis: Beheersing van het Frans. Kennis van het Nederlands is een pluspunt. Strikt beheer: Vermogen om prioriteiten en deadlines nauwgezet te beheren.

 

WIJ BIEDEN JOU

 

Een boeiende job met veel contacten en veel autonomie. Een aantrekkelijk loonpakket: competitief basissalaris, individuele en collectieve bonus, elektrische wagen met laadpaal thuis, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz. Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden. Permanente ontwikkeling en leren zit in ons DNA. Een voltijdse functie met de mogelijkheid om enkele dagen van thuis uit te werken. Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie, die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

 

WERKLOCATIE
Ruisbroeksesteenweg 85, 1190 Vorst

 

JOUW HR-CONTACT
Tanguy Roos - hr@senec.be