Expert Support Offre Pegase

Assurer le support fonctionnel Pégase (niveau 2) auprès des points de ventes (appels sortants ; CRM du client), Traiter les remontées du niveau 3 (client) relatif aux courriers organismes dans Siebel Rechercher les compétences nécessaires à la résolution de questions dont le client n’a pas la solution, Suivre la résolution d’un problème posé, et informer l’appelant de la clôture du problème après résolution, et piloter les éventuels plans d’actions consécutifs à la problématique, Rédactions de documentation fonctionnelle, support de formation, lettre d’information mensuelle et procès-verbaux Animation de réunion hebdomadaire / accompagnement / formations des utilisateurs Pégase, collaborateurs SAV STIME et les formateurs du client Participer aux instances de pilotage avec le client (Coprod) Maintenir la qualité de service actuelle,

 

Prise en charge ponctuelle des démarrages de nouveaux dossiers (paramétrage, assistance 1ères paies, …), Réalisation de recette sur le SI Pégase, Réaliser l’ensemble des tests requis avant livraison de synchronisation mensuelle

 

Travailler en étroite collaboration avec les services transverses (support, modélisation). Suivi du backlog des tickets en étroite collaboration avec le client Se tenir à jour de la veille juridique Maintenir l’environnement de formation mensuellement (création des accès, mise à jour des données)  en collaboration avec GETS et la R&D

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.