Jobbeskrivelse Jobansvar Baggrund og evner

Hos Danfoss tror vi på, at en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads fremmer kreativitet, innovation og et bredere perspektiv i beslutningstagning. Når du ser dette jobopslag, føler du så, at din profil ikke er et perfekt match? Talrige undersøgelser viser, at kvinder og farvede, er mere tilbøjelig til at søge, når de opfylder alle krav, der er beskrevet i stillingsopslaget. Vi opfordrer dig til at ansøge alligevel, da vi er nysgerrige efter at finde ud af, hvordan du kan bringe ny indsigt til rollen eller til Danfoss som organisation.

Medarbejderfordele

Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:

BonusordningBetalt ferieFleksible arbejdstiderMulighed for hjemmearbejdePensionsordningHelbreds- og sundhedsforsikringKommunikationspakkeMulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupperEt topmoderne virtuelt arbejdsmiljøProgram til anbefaling af medarbejdere

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.

Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.