 Aseguramiento de satisfacción del cliente a través de iniciativas de calidad al proceso de manufactura y contestación oportuna de quejas de clientes.  Responsable de la reducción de PPM’s, por línea de producción y detección de causas, generados por proceso.  Responsable de la reducción de Scrap en las líneas de producción y detección de causas para generar scrap en los procesos de línea.  Responsable del arranque de proyectos/programas nuevos usando la herramienta APQP.  Responsable de iniciativas MCIP & IMCIP.  Responsable del seguimiento y administración de proyectos de capital de la línea, así como incrementos de capacidad, flexibilización de líneas.  Evaluación de los procesos de producción mediante el manejo de datos de SPC.  Responsable de la implementación e identificación de Error Proofing  Aseguramiento del control y administración de herramental de líneas de producción, así como de material Indirecto  Responsable de la implementación de proyectos Shainin.  Aseguramiento de la capacidad y habilidad de los equipos en el piso de producción  Participación en la creación de TPM’s y rutinas de mantenimiento.  Responsable de la administración de Control Plan y PFMA de las líneas de producción.  Responsable del monitoreo de OEE, de cada línea de producción así como análisis de tiempos muertos. Debe estar consciente de la relevancia e importancia de sus actividades y de cómo éstas contribuyen al logro de los objetivos de su departamento: + Implementar política de responsabilidad corporativa (Ética, Conducta) + Definir planes de contingencia considerando riesgos y consecuencias para el cliente. + Llevar a cabo revisiones a la dirección + Emplear métodos de análisis de riesgos + Implementar planes de reacción y evaluar su cumplimiento + Establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de calidad y sus procesos + Asegurarse que responsabilidades y autoridades se comuniquen y entiendan en referencia al sistema de Calidad + Realizar LPA Mensuales + Capacitar al personal de nuevo ingreso, seguimiento de entrenamiento en su operación + Informar de cambios en departamentos, operaciones. + Cumplir con los procedimientos de Nomina (Permisos, Vacaciones, Incapacidades). + Dar seguimiento al desarrollo de tus colaboradores dejándolos asistir a los cursos programados + Compartir la preservación de conocimiento de mi área + Cumplir con los procedimientos de Relaciones Laborales + Asistir a cursos asignados segun tu puesto + Informar a RH sobre cualquier curso interno o externo y entregar evidencias tales como listas de asistencia/ Diploma Internal Use Only: Salary Global Terms of Use and Privacy Statement Carefully read the BorgWarner Privacy Policy before using this website. Your ability to access and use this website and apply for a job at BorgWarner are conditioned on your acceptance and compliance with these terms. Please access the linked document by clicking here (https://www.borgwarner.com/legal/privacy-policy-for-online-applications) , select the geographical area where you are applying for employment, and review. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms. Career Scam Disclaimer: BorgWarner makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website. To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by BorgWarner. Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online. Job applicants are invited to contact BorgWarner through BorgWarner’s website to verify the authenticity of any employment opportunities.