Job Description:

Un Representante de Ventas es una persona orientada a resultados que será responsable de la gestión general de la tienda. El candidato seleccionado podrá mejorar la satisfacción del cliente, alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad, y gestionar al personal de forma eficaz. Los candidatos tendrán más éxito si tienen experiencia en planificación financiera, contratación de personal o gestión minorista. Las responsabilidades del Gerente de Tienda pueden incluir la supervisión de los subgerentes de tienda.

¿Qué estamos buscando?

Experiencia comprobada como gerente de tienda minoristaSólidas habilidades de liderazgo y orientación comercialHabilidades de gestión de clientesSólidas habilidades organizativasManejo de Excel y power point intermedioLicenciatura en Administración de Empresas o área afínPoseer licencia de conducir vigente.Flexibilidad para teletrabajo, incluyendo posibles pernoctaciones en territorios.Residir dentro de los límites territoriales (Tijuana).

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?Ejecutivo de Negociación: Tiendas Mayoristas y de Autoservicio Regionales.Desarrollo de estrategias, promociones y dinámicas para nuestros productos en el punto de venta.Creación de planes de volumen para cubrir cuotas.Gestión de planes ad hoc para clientes que contribuyen al crecimiento de la categoría.Administración del presupuesto asignado.Colaboración con el equipo de ejecución para garantizar la implementación de materiales, promociones y exhibidores adicionales.¿Qué podemos esperar de MARS?Trabaja con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.Únete a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.Apoyo de aprendizaje y desarrollo de primer nivel desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Mars interna.Salario competitivo en el sector y paquete de beneficios, incluyendo bonificaciones de la empresa.

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.