Ejecutivo de Acceso

Ubicación: CDMX

Disponibilidad para viajar un 70% del mes

Descripción del puesto

Responsable de la inclusión de todo el portafolio de Astrazeneca con sus indicaciones aprobadas en las Instituciones de las que esta como responsable contribuyendo en el futuro de la compañía.

Responsabilidades habituales

Liderar e implementar estrategias de acceso basado en las prioridades del negocio.Identifica oportunidades y desarrolla propuestas para los clientes internos y externos.Da servicio a todas las unidades de negocio incentivando el trabajo en equipo para el cumplimiento de objetivos mutuos.Responsable de mapear a los principales actores involucrados en el proceso de Acceso y reembolso.Responsable de interactuar con funcionarios de alto nivel, permitiéndonos como compañía ser socios estratégicos del sistema de salud mexicano.

Requerimientos:

Titulación universitaria en un campo relevante (marketing, ciencia, económicas o finanzas).2 años de experiencia en posiciones de Acceso.Conocimiento de procesos de Inclusión.1 año de experiencia con productos de alta especialidad.Conocimiento del sistema de salud mexicano y tomadores de decisión.Experiencia con leyes, normas y reglamentos que aplican a los procesos de inclusión.Capacidad de análisis.Actitud de Servicio.Facilidad de relacionamiento.Capacidad de liderear equipos indirectamente.Habilidad de negociación.Comunicación efectiva.

AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law.

Date Posted

06-feb-2025

Closing Date

27-feb-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.