A propos du rôle :

Au sein du département Contenu, et plus particulièrement au sein de la rédaction Public et International, vous serez en charge de la revue Europe et du Jurisclasseur Europe traité et apporterez un soutien en droit international.

Responsabilités :

Dans ce cadre, vous serez notamment chargé(e) :

- d’effectuer une veille quotidienne de l’actualité ;

- de rédiger des actualités alimentant les différentes publications (L360 Intelligence, Lexis Veille…) ;

- de mettre en oeuvre la stratégie éditoriale des contenus ;

- de commander des articles pour la revue en suivant l’actualité ;

- de commander des mises à jour des contenus du Jurisclasseur au regard de la stratégie déterminée

- de suivre et d’animer les relations avec les auteurs-experts praticiens et universitaires ;

- de réviser des contributions extérieures d’auteurs (vérification des sources et du fond, conformité à la charte éditoriale).

Sensible aux problématiques du droit de l’Union européenne et International dans un contexte en mouvement permanent, vous intégrerez une équipe dynamique et motivée pour apporter aux professionnels toutes les informations juridiques qui leur sont utiles dans leur pratique métier.

Profil Requis :

- Diplômé(e) d’un M2 ou doctorat en droit en Droit de l’Union européenne ou Droit international ;

- Expérience professionnelle souhaitée au sein d’une entreprise, collectivité territoriale/administration, dans le secteur de l’édition juridique ou en cabinet, ou chargé d’enseignement à la faculté,

- Maitrise orale et écrite de l’anglais,

- Goût pour la recherche et l’écriture (bonnes qualités rédactionnelles),

- Travail en équipe et excellent relationnel,

- Bonne maîtrise des outils informatiques,

- Autonome et rigoureux (se)

LexisNexis, a division of RELX Group, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

Please read our Candidate Privacy Policy.